2025-01-16 10:08:37
讨要工资应该向 劳动行政部门或 劳动争议仲裁委员会投诉或申请仲裁。劳动行政部门：依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。此外，劳动监察部门也负责处理拖欠工资问题，并鼓励署名举报。劳动争议仲裁委员会：依据《中华人民共和国劳动法》第
2025-01-06 16:35:21
上班时间饮酒的处理方式主要 依据用人单位的规章制度进行。具体处理方式可能包括以下几种：警告：对于一般情况，用人单位可能会给予警告处罚。经济处罚：如果饮酒行为给用人单位造成了经济损失，单位可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。解除劳动合同：对于严重违反用人单位规章
2025-01-18 15:47:05
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在离职时需要注意以下规定：1. 如果劳动者是正式员工，在提出离职后，通常需要提前30日以书面形式通知用人单位。30天期满后，劳动者可以离开工作岗位，并要求用人单位结清工资以及办理离职手续。2. 如果劳动者处于试用期，提前通知的时间则为3天。劳动者在试用期
2025-01-17 16:29:04
幼师辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位即可。建议：提前通知：为了确保辞职过程顺利，建议提前30天以书面形式通知用人单位，以便单位有足够的时间进行工作交接和安排。合同条款：如果劳动合同中有其他约定，比如需要提前更长时间通知，则需要按照合同约定执行。书面申
2025-01-09 13:35:05
生育金的领取时间因地区而异，但通常有以下几个要点：领取时间：生育金一般在女职工分娩后的次月开始领取，但具体时间可能因地区政策而有所不同。累计缴费要求：职工需要用人单位为其缴纳生育保险费满一定月数，通常是12个月，才能领取生育金。申请时限：生育金申领通常需要在分娩后的一定时限内完成，这个时限一般是60