2025-01-16 08:17:07

工资通常由 人力资源部或财务部门核算，具体核算方式可能因公司规模、组织结构和管理模式的不同而有所差异。以下是几种常见的工资核算方式：人力资源部核算人力资源部负责制定薪酬体系和标准，结合员工的个人表现及绩效评估结果，确定员工的工资数额。人力资源部还负责考勤管理、绩效考核等工作，制作详细的工资表，并将其