老板犯法为什么抓员工

100次浏览发布时间：2025-01-08 15:08:34

老板犯法时抓员工的原因主要涉及以下几个方面：

员工可能在老板犯法的时候从事了共同犯罪的行为。共同犯罪分为一般共犯和特殊共犯即犯罪集团两种。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。

公司诈骗拘留员工是因为该员工也直接参与了违法犯罪的活动。公司的运转都是人来操作的，公司的主要经营业务是实施诈骗，那么参与了诈骗行为的员工也属于从犯，在公司被公安部门查处之后，相关员工也会被公安机关带回去刑事拘留。

即使员工声称自己不知情，但如果他们负责公司重要岗位、直接接触业务内容，或是岗位工资明显偏高、工作内容明显不合法等，这些情况都可能被视为员工主观上知道或应当知道公司的违法行为。因此，装傻是无法脱罪的。

当公司因为业务涉及刑事犯罪时，公安机关会带走员工进行笔录和调查。这不仅是出于调查案件的需要，也是为了收集证据，确定员工是否涉及犯罪行为。

如果是单位犯罪，通常只追究对单位犯罪的直接负责的主管人员和直接责任人员的责任，普通员工一般是不被追究刑事责任的。但如果员工确实不知情，不应当被追究责任。

建议

了解公司业务：入职一家公司时，一定要清楚公司的业务是通过什么方式盈利，避免因为不了解而卷入违法活动。

保留证据：在工作中，如果发现公司存在违法行为，应尽量保留相关证据，以便在必要时证明自己的清白。

谨慎选择岗位：如果公司的主营业务明显违法，应谨慎选择是否入职，避免因高薪而陷入法律风险。

通过以上措施，可以在一定程度上降低员工因公司犯罪而被抓的风险。