老干部的退休工资主要根据其工作年限、职务等级以及相关政策来确定。以下是具体的计算方法和标准：
抗日战争时期参加革命工作：按本人标准工资的90%发给。
解放战争时期参加革命工作：按本人标准工资的80%发给。
中华人民共和国成立后参加革命工作：
工作年限满20年：按本人标准工资的75%发给。
工作年限满15年不满20年：按本人标准工资的70%发给。
工作年限满10年不满15年：按本人标准工资的60%发给。
退休费低于25元：按25元发给。
饮食起居需要人扶助的：按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资。
饮食起居不需要人扶助的：按本人标准工资的80%发给。
凡在1949年10月前参加中国共产党领导的革命战争、脱产享受供给制待遇和从事地下革命工作的老干部，达到正常退休年龄时，可以离职休养。离休后工资照发，生活待遇略为从优。
公务员、事业单位工作人员、技术工人和普通工人：
工作年限满35年的：按本人标准工资的90%计发。
工作年限满30年不满35年的：按85%计发。
工作年限满20年不满30年的：按80%计发。
某些特定情况下，如担任村干部一定年限后退休，退休金的标准会有所不同，通常按照工作年限领取一定月份的支部书记工龄工资。
基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限等因素计算。
个人账户养老金：根据养老保险个人账户余额除以计发月数计算。
职业年金：根据职业年金个人账户余额除以计发月数计算。
过渡性养老金：根据当地政策和个人的视同缴费年限计算。
综上所述，老干部的退休工资是一个复杂的计算过程，涉及多个因素和不同的计算标准。具体的退休金数额需要根据个人的工作年限、职务等级以及当地的具体政策来确定。
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