关于辞职工资发放的时间，有以下几种说法：
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，这意味着离职时应当立即结清工资。
有些情况下，用人单位可能在离职后的二日或三日内结清工资。
江西等地规定，离职后五个工作日内一次性结清工资。
实务中，许多公司会在规定的工资发放日发放离职员工的工资，无论离职当天是否是发薪日。
离职薪资将会在每周二、周四、周五晚20:00前到账，员工可以通过关注公众号“员工服务”或“员工领薪”来查看薪资是否到账。
建议
提前沟通：员工在离职前应与用人单位确认工资发放的具体时间和方式，以避免不必要的误解和纠纷。
保留证据：离职时，员工应保留好相关离职手续和工资发放记录，以备日后维权之需。
及时咨询：如果离职后工资未按时发放，员工应及时联系用人单位或通过合法途径维护自己的权益。
综上所述，离职工资发放的时间一般为离职当日或用人单位规定的工资发放日，具体时间可能因地区和公司而异。员工在离职过程中应保持沟通，确保自己的权益得到保障。
9月3日省人社厅消息，经人力资源社会保障部批准、省人民政府同意，决定发布我省2025年企业工资指导线：2025年全省企业货币工资增长基准线为6.5％，上线为9.0％，下线为4.0％。工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2025年1月1日至12月31日。省人社厅要求，企
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“痛经假”又上热搜！有媒体报道说：多地明确，女职工可休“痛经假”，包括广东！不少人很兴奋，觉得是“新福利”！其实，“痛经假”早就有了。1993年全国总工会等颁布的《女职工保健工作规定》中就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。《广东省实施
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