公司僵局通常指的是公司内部出现的一种严重分歧或冲突，导致公司无法正常运营或决策。解决公司僵局的方式有多种，包括通过仲裁、诉讼、公司解散等。下面是关于公司僵局如何通过仲裁解决的一些步骤和注意事项：
提交仲裁申请书及相关证明材料至约定的仲裁机构。
仲裁申请书应包含争议双方的基本信息、争议事实、请求事项和理由等。
仲裁机构在收到申请后，通常会在5天内告知是否立案审查。
如果决定立案，仲裁机构会在5天内发出书面通知。
仲裁机构将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。
组成仲裁庭，当事人参加仲裁。
仲裁庭将审理案件，当事人应提供必要的证据材料，并出席仲裁庭审。
仲裁庭根据审理结果作出仲裁裁决。
仲裁裁决具有法律效力，可以申请强制执行。
仲裁条款或诉讼前达成的仲裁协议是解决公司僵局的有效方式之一。
仲裁通常不涉及公司的人事或政策事务。
在公司章程中预先规定仲裁条款或解决方案，可以在公司僵局出现时提供救济。
仲裁裁决一旦作出，双方都应遵守，否则可以申请法院强制执行。
以上步骤和注意事项基于一般仲裁流程，具体操作可能因地区和具体案件而异。建议在实际操作前咨询专业律师或仲裁机构以获得更准确的信息和指导
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