总经理年度述职述廉述学报告
尊敬的集团领导,同事们:
xxxx年是公司转型发展的重要一年,新旧领导班子的顺利交接,打开了公司平稳过渡与快速发展的新局面,我有幸亲历并承蒙集团领导的信任,受任为公司新的总经理,现就一年来的履职履责情况汇报如下:
一是学习党的二十大精神。
二是加强思想政治建设。
三是落实意识形态责任制。
(一)调整思想,更新观念,快速实现角色转变
树立好“角色”意识,当好上级“配角”,做好公司“主角”。2022年9月底,我被任命为公司总经理。新公司,新岗位,新业务,新要求,新发展,都要求我要在第一时间尽快进入角色,实现身份和观念的双重转变。
我利用一个半月时间,抓主要矛盾,找问题关键,对公司现有存量业务和地产项目进行了详细摸排,针对……等存量地产项目逐一听取专项汇报,详细询问每个项目的来龙去脉、面临的难点和问题。
同时还组织各职能部门进行逐一汇报,充分了解公司的内部管理架构和管理模式,切实做到了解业务、了解项目、了解人员,找出问题、找出矛盾、找出关键,为快速开展工作奠定了基础。
(二)以人为本,身体力行,致力培育队伍
一是发扬民主,增进团结,注重发挥班子整体力量。多年来的工作实践使我体会到,作为一个企业的主要负责人,能否充分发扬民主,讲究团结,注意调动每一个人的积极性,发挥班子的整体合力是事业成败的关键。
工作中我首先是强化民主意识,坚持贯彻民主集中制的原则,注重发挥班子的整体合力,充分尊重班子每一个成员的意见,从来不搞个人说了算;其次是不断改进工作方法,抓工作不大包大揽,主要是把握方向,谋划全局,带好班子和队伍,既充分发扬民主,又善于集思广益,充分调动每一位班子成员的积极性。
二是大事讲原则,小事讲风格,注意团结好一班人。严于律己,宽以待人,从来不担心工作放手会削弱自己的权力,经常听取不同的意见和批评,善于修正自己的意见。坚持有效的议事规则,在具体决策和实践中,注重相互通气、相互搭台、相互补位。由于同志们支持配合,公司新任领导班子实现了顺利交接。
(一)想事干事,支柱产业做“局”填“格”初见成效
(二)尽心谋事,基金投资加快培育新动能
我深知“为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实”,因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范自己的从政行为。
一是做到“慎权”。
二是做到“慎欲”。
三是做到“慎微”。
四是做到“慎独”。
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