绩效薪酬的主要种类包括：
根据员工所在岗位的种类和级别确定的工资标准。
根据员工的工作表现、资历和岗位等因素确定的工资标准。
根据员工的工作绩效和公司的经济效益而设置的奖励性工资，可能包括奖金、加班费、劳务费等。
对员工在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予的物质补偿，如岗位津贴、保健性津贴、技术性津贴等。
给予劳动者的超额劳动报酬和增收节支的物质奖励，可能包括月奖、季度奖、年度奖等。
可能包括各种福利，如健康保险、退休金计划等。
根据员工的绩效评估结果发放的一次性奖励。
通过让员工持有公司股份或期权，使其与公司利益一致，从而激励员工提高工作绩效。
根据员工绩效评估结果进行的薪酬调整。
员工分享公司盈利的一部分。
这些绩效薪酬的形式可以根据企业的具体需求和目标进行选择和调整，以达到最佳的激励效果。
“痛经假”又上热搜！有媒体报道说：多地明确，女职工可休“痛经假”，包括广东！不少人很兴奋，觉得是“新福利”！其实，“痛经假”早就有了。1993年全国总工会等颁布的《女职工保健工作规定》中就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。《广东省实施
它像一个24小时工作永不休息的助理，让生产线上每个人的工作都变得高效、简单。这是理想汽车北京工厂的生产车间，在Li-Mos系统的驱动下，AGV自动导引物流车和智能化机械臂，实现了自动完成拣货、配料、焊装、拧紧等工序，车辆制造过程中的每一项数据都被记录留存。为提高制造效率、快速迭代生产技术、达成更高产
“只要她在前面讲总能‘硬控’全场”辽宁省大连市公安局中山分局青泥洼桥派出所民警郭艳站在反诈宣讲台上目光如炬、声音脆亮在场所有人的注意力不自觉地被她吸引住了这样的“大女主”气场不是与生俱来而是她一点一滴“修炼”的海军军官转型反诈民警第一次宣讲却遇到大难题1983年出生的郭艳曾经是一名海军军官16年军
4月28日，仲景宛西制药举行“‘五一’映匠心、宛药绽芳华”庆“五一”摄影短视频征集活动。此次活动涌现出的优秀作品，是企业精神和员工风貌的生动写照，它们不仅具有艺术价值，更承载着激励全体员工拼搏奋进的精神力量。活动自启动以来，共收到摄影作品656幅、短视频作品58件。作品以独特的视角、鲜活的镜头，生动
4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一员工猝死。一位猿辅导员工告诉《正在新闻》，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。4月24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员告诉《正在新闻》，（猝死）确有发生，具体情况只能和死者家属透露。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员告
来源：中央广播电视总台央视新闻当地时间4月20日，《华盛顿邮报》查阅的内部记录显示，美国政府官员与联邦工作人员不当分享了敏感文件，其中包括可能属于机密的白宫平面图。据悉，该事件是特朗普政府最新的数字安全漏洞。报道称，美国总务管理局（GSA）的职业雇员对此次不当分享负有责任，促使上周发布了一份网络安全
二价HPV疫苗免费接种、建设儿童友好公园、生育津贴“免申即享”……今年我市为妇女儿童办好“十五件实事”在临沂客户端讯适龄女孩免费接种二价HPV疫苗，符合条件的参保女职工生育津贴和产前检查费“免申即享”，建设1处市级12338妇联维权服务中心……日前，临沂市人民政府办公室下发《临沂市2025年关爱妇女
去年以来，各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步广泛调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，应急管理部近期选取并公布了5起