客服和人事岗位各有其特点和优势，选择哪个岗位更好做取决于个人的兴趣、职业目标以及对工作环境的偏好。以下是两者的一些对比点：
客服岗位
工作性质：主要面向外部客户，处理咨询和投诉等。
工作压力：可能较大，因为需要快速响应客户需求。
职业发展：初期可能较易上手，但长期来看，晋升路径可能较为狭窄，面临中年职场危机的风险。
技能提升：可以锻炼应急处理能力和客户服务技巧。
人事岗位
工作性质：主要面向内部员工，处理招聘、培训、员工关系等。
工作压力：相对稳定，但需要处理复杂的人际关系和行政事务。
职业发展：具有更广阔的职业发展空间，可晋升为人事经理、人力资源总监等。
技能提升：可以学习到人力资源管理的专业知识和技能，具备较高的市场竞争力。
综合建议
个人兴趣：选择自己感兴趣和擅长的领域。
职业目标：考虑自己的长期职业规划，选择有助于实现这些目标的岗位。
工作环境：考虑自己对工作环境和团队氛围的适应性。
学习机会：选择能够提供更多学习和成长机会的岗位。
结论
没有绝对的“哪个更好做”，关键在于个人的适应性和职业目标。如果你倾向于与人打交道，喜欢稳定的工作环境，并且希望有长远的发展，那么人事岗位可能更适合你。如果你更善于处理压力，喜欢挑战，并且愿意在销售领域发展，客服岗位也许是一个不错的选择。
希望这些信息能帮助你做出决定，
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