工资的计算通常基于以下步骤和公式:
月计薪天数 = (365天 - 104天休息日) ÷ 12个月 = 21.75天
小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 8小时
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
加班工资计算(如果适用):
正常工作日加班:支付不低于工资的150%
休息日加班:支付不低于工资的200%
法定节假日加班:支付不低于工资的300%
请注意,这些计算方式可能因国家或地区的具体劳动法规定而有所不同。此外,某些情况下,如员工在上下班途中花费的时间,根据欧盟的规定,也可能会计入工作时间并支付相应的报酬。
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