落户北京有哪些要求

100次浏览发布时间：2025-01-13 05:28:05

在北京落户口有多种途径和条件，以下是一些常见的方法及其所需条件：

持有北京市居住证。

不超过法定退休年龄：一般男士为60周岁（不含）以下，女工人不超过50周岁（不含），女干部（管理岗人员）55周岁以下。

在北京连续缴纳7年及以上社会保险，且补缴记录累计不超过5个月。

无刑事犯罪记录。

所需材料包括《积分落户申请表》、《调动人员情况登记表》、本人身份证、户口簿、无刑事犯罪记录证明等。

拟引进的人才应无刑事犯罪记录，且在聘用单位工作满2年。

引进时的年龄原则上不超过45周岁，但在“三城一区”引进时年龄限制可放宽至50周岁。对于个人能力、业绩和贡献特别突出的人才，年龄限制可进一步放宽。

引进人才的配偶和未成年子女可以随同调动和迁移。

需要有一年以上的出国留学经验（即在境外停留满360天，中途返回国内的时间不计入）。

获得中国教育部认证的国外高等教育机构授予的硕士或更高级别的学位。

从入境回国的日期起，必须在2年内提交落户申请。

必须已经与在京用人单位确认是否有落户资格及是否将该资格分配给您。

投靠人年满45周岁，且结婚满10年。

-投靠人在46-55周岁之间，结婚满5年；投靠人年满55周岁的，结婚要满2年。

随迁子女未满18周岁，且是独生子女的，年龄不能超过25周岁。

被投靠人必须为本市非农业户口。

高端人才如海归、博士后等，可以通过提高学历或特定贡献获得落户资格。

投资落户：兴办企业的，年纳税额需在300万元以上，或者连续三年纳税额在80万元以上。

应聘落户：应届毕业生可以通过应聘有“进京指标”的单位实现留京，或考取解决北京户口的大学生村官或社工岗位。

在北京被评为全国劳模，现仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工，可以视作落户对象。

考取北京的公务员或进入大型央企的重要岗位。

应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位。

这些条件涵盖了不同人群和不同的落户途径，建议根据自身情况选择合适的落户方式，并提前准备好所有必要的材料。