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如何认定就业

0次浏览     发布时间:2024-12-27 16:35:18    

认定就业需要从多个维度进行考量,主要包括以下几个方面:

年龄要求

通常情况下,就业的年龄下限设定为16周岁,因为这是多数国家的法定最低劳动年龄。

劳动能力

必须具有劳动能力,即能够从事某种形式的社会劳动。

合法经济活动

从事的活动必须是合法的,并且以提供满足社会需要的商品或服务为目的。

劳动报酬或经营收入

通过劳动获得相应的报酬或经营收入,这是就业的核心特征。

工作时间

通常要求有一定的工作时间长度,尽管具体标准可能因国家而异。

就业状态

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