异地派遣是指 将员工派往不同地点工作的安排。这种安排通常是为了利用员工的专业技能,解决组织内部的人力资源需求。异地派遣可以包括国内和国际派遣,员工可能需要适应新的生活和工作环境,面对语言和文化差异。对于组织来说,异地派遣可以增强多元文化,提高员工的专业技能,增强组织的国际化竞争力。
具体而言,异地派遣有以下几种情况:
公司员工被派驻异地公司(该公司所在地与该人员的家庭所在地不在同一城市)工作一段时间,且不改变其劳动关系(包括劳动合同签订主体、社会保险缴纳地点)。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,即劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者,将其派往另一地区的用工单位工作。被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
用人单位根据自身工作和发展需要,通过正规劳动派遣单位,派遣所需要的各类人员,这是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
关于薪酬问题,异地派遣期间员工的基本工资通常不会因为地理位置的改变而发生变化,但可能会涉及其他补贴和福利的调整。
总之,异地派遣是一种灵活的用人方式,可以帮助企业更好地进行人力资源配置和管理,同时也有助于提升员工的专业技能和组织的国际化水平。
央广网北京8月27日消息(记者 冯方)8月26日,招商基金宣布,谭智勇即日起任公司副总经理一职。自5月钟文岳回归、接任总经理职务以来,招商基金核心管理团队加速重构,5月、6月接连提拔了四位副总经理级高管。随着“招商系”老将谭智勇26日正式就任,招商基金的新领导班子已逐渐清晰。8月26日,招商基金发布
在享有“中国起重机械之都”美誉的河南长垣经济技术开发区,阿尔法起重机有限公司的智能化车间里,工人们在洁净的生产线上精准装配着欧式起重机核心部件。这家2015年成立的中外合资企业,不仅以22项发明专利和百余项实用新型专利构筑技术壁垒,更以“责任铸就品牌”的担当精神,走出了一条科技向善的高质量发展之路。
为进一步做好蚊媒传染病防控工作,8月10日,东莞市城市管理和综合执法局相关负责人带队赴谢岗镇开展爱国卫生运动。东莞市城市管理和综合执法局副局长闫凯、三级高级主办胡孔齐等党员干部,谢岗城管分局、属地村工作人员等80余人参与,全面筑牢蚊虫防控防线。强化垃圾清扫 强化垃圾清扫 东莞市城市管理和综合执法局一
倪子达,现任临沂市信访局调研科科长、四级调研员。2007年,他进入市信访局从事调研工作,16年坚守如一,先后10余次获得省市表彰。在做群众工作中,他模范践行沂蒙精神,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的顽强作风,坚守在调研工作的第一线,用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”,以新时代沂蒙
【来源:晋中市人民政府_部门动态】7月22日下午,市农业农村局调研组一行赴榆次区就巩固衔接工作开展督导调研。座谈会上,调研组一行认真听取榆次区今年以来巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况介绍,并现场查阅了衔接资金项目、防止返贫动态监测帮扶和考核反馈问题整改等重点工作的台账资料,详细了解推进
按照国家统一部署,经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准,近日,省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2025年调整全省退休人员基本养老金的通知》,从2025年1月1日起,为2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金,总体调整水平为20
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为切实做好辖区内大气污染防治工作,罗山县丽水街道通过加强组织保障、开展常态化巡查、聚焦重点问题等一系列举措,全力推进大气污染防治工作。强化组织保障,压实工作责任。丽水街道高度重视大气污染防治工作,建立街道-社区-网格三级联动机制。丽水街道班子成员分工包片,社区(村)干部及全体网格员落实网格化巡查监管