工资结余是指员工在每个工资支付周期后,未领取的工资余额。这通常是因为员工在工资支付日之后离职、请假或其他原因未能及时领取全部工资。工资结余由雇主保管,并在员工提出要求时支付给他们。根据不同的国家或地区法律以及公司政策,工资结余可能有不同的处理方式和时限,超过时限未领取的工资可能会按规定返还给公司或被视为无效。
此外,结余一词还可以用在其他场景,如会计和财务领域中,指结算后的剩余金额或资源,可以是正数或负数,取决于支出是否超过了收入。在家庭或个人财务管理中,结余通常指在一定时间内收入与开支抵消后的账户余额,如月末或年末的结算结果。在工会中,结余指的是在一定时期内工会收入与支出之间的净差额,即收入超过支出后的剩余部分。在事业单位,结余是指一定期间各项收入与支出相抵后的余额,通常在年底或月终进行结账时核算。
综上所述,工资结余特指员工未领取的工资余额,而其他场景中的结余则涉及更广泛的财务和会计概念。
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