人事的主要工作内容包括以下几个方面:
制定和执行公司人力资源规划,建立和执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
根据公司需求和战略规划,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,评估候选人的能力和潜力,最终确定合适的人选。
制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,组织内部和外部的培训课程,提高员工的业务能力和综合素质。
维护员工之间的和谐关系,解决员工之间的纠纷和问题,提高员工的满意度和忠诚度。
制定合理的绩效考核指标和标准,定期对员工的工作表现进行评估,给予反馈和建议,帮助员工改进和提高工作效果。
制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,确保员工的合理薪酬和福利待遇。
负责员工社会保险和公积金的计算、调整、缴报事宜,确保符合法律法规要求。
负责员工的聘用、培训、试用、转正、解聘、升职、辞退、自动离职等手续,并做好相关记录和档案更新。
建立和维护人事档案,办理和更新劳动合同,确保档案的准确性和完整性。
组织员工活动,开展员工座谈会和访谈,增强员工的归属感和团队凝聚力。
处理一些行政文职工作,如办公用品的购买和领用,公司材料整理归档,值日安排,信件发放等。
与公司高层领导和其他部门保持沟通,了解公司的战略规划和人力资源需求,为公司的发展提供人力支持。
以上是人事的主要工作职责,具体工作内容可能会因公司规模、业务需求和岗位设置的不同而有所差异。
5月23日晚间,博杰股份(002975)发布公告,公司当日召开董事会,决定转让其持有的参股子公司苏州焜原光电有限公司(简称“苏州焜原”)的部分股权。据公告,博杰股份将以2000万元和769万元的价格,分别转让1.8071%和0.6601%(合计2.4672%)的股权给宁波润璞创业投资合伙企业和苏州焜
碧水源5月23日公告,公司董事会同意聘任刘小丹担任公司高级副总裁,任期自本次董事会审议通过之日起至第六届董事会届满之日止。
近日,黄杨钿甜耳环事件引起巨大舆论。5月22日,官方发布通报:杨某于2010年10月报名参加雅安市公开招录公务员考试,经过笔试、面试、体检、考察等程序,于2011年4月被录用为雅安市城市管理行政执法支队(参照公务员法管理事业单位)工作人员。2014年9月,借调至雅安市投资促进局(参照公务员法管理事业
来自“涌金系”的王冲出任董事长及总经理职务,意味着ST凯利今年以来一度针锋相对的股东内斗暂时告一段落。长期以来,凯利泰处于无实控人状态,“涌金系”虽为公司第一大股东,但日常运营一直由袁征主导。而在今年3月召开的一场董事会上,两方人马却一度针锋相对,出现股东内斗的局面。袁征执掌凯利泰期间对关联公司的投
5月20日,韶能股份(SZ 000601)发布公告称,广东韶能集团股份有限公司于近日收到公司持股5%以上的股东深圳兆伟恒发能源有限公司出具的《关于股东减持股份计划的告知函》。深圳兆伟持有公司股份约1.42亿股占公司总股本比例为13.11%(占剔除公司回购专用账户股份后股本的13.51%),计划自本减
第九届丝绸之路国际博览会暨中国东西部合作与投资贸易洽谈会(以下简称第九届丝博会)将于2025年5月21日-25日在陕西西安举办。以“丝路融通・开放合作”为主题,本届丝博会立足资源、区位、产业优势,紧扣中国—中亚西安峰会成果,将通过14场经贸交流及展览展示活动,高质量推进共建“一带一路”。作为参展重要
北京商报讯(记者 张君花)5月13日,针对“公司海外销售占比多少?对公司海外销售影响大吗?”相关问题,海澜之家在投资者互动平台表示,公司不涉及美国相关业务,公司将严格按照上交所的相关规定履行信息披露义务。
中国商报(记者 马文博)北京证券交易所(以下简称北交所)日前发布的最新数据显示,截至2025年4月30日,北交所全部265家上市公司披露2024年年报。数据显示,北交所上市公司全年共实现净利润为110.3亿元,225家公司实现盈利,盈利面为85%。上市公司平均研发强度连续3年增长,超半数公司入选国家