员工早退扣工资的标准如下:
一般可以按迟到的分钟数来扣工资。
迟到时间较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资。
早退十五分钟扣半小时工资。
早退十五分钟以上的话记为旷工半天,扣半天工资。
如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位扣除其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。
具体的早退扣多少钱要看每个公司的实际情况。
如果单位扣工资太多,员工可以申请劳动仲裁。
迟到、早退不超过三十分钟者,每次扣20元;三十分钟及以上者每次扣50元;超过三小时且没有请假者,按旷工处理。
建议员工在早退时,务必了解并遵守所在公司的相关规章制度,以避免不必要的经济损失。如果对公司的扣罚有异议,可以及时与人力资源部门沟通或申请劳动仲裁。
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