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满勤怎么算的

100次浏览     发布时间:2025-01-06 15:12:50    

满勤通常是指员工在一个月内没有缺勤、迟到、早退等不良出勤记录,达到全勤状态。具体计算方式可能因公司政策和劳动法规定而有所不同,但以下是一些常见的计算标准:

1. 根据劳动法规定,员工一个月应工作约21.75天,这通常被认为是满勤天数。

2. 有些公司可能根据每月规定的休息日(如双休日)来计算满勤天数,如果员工在这些休息日之外全勤,则视为满勤。

3. 另外,如果公司规定每月休两天,那么22个工作日(扣除双休日)可能被视为满勤。

4. 有些情况下,满勤天数也可能根据实际出勤天数减去缺勤天数来计算,缺勤包括病假、事假、旷工等。

请根据您所在公司的具体规定来确定满勤天数。

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