外企员工通常指的是 在外商投资企业（外企）工作的员工。这些员工可以是全职或兼职，根据他们的职位和工作性质，可以分为以下几类：
包括主任、经理等主管级别的人员。
例如工程师等专业技术人员。
即普工或普通车间生产员工，一线作业员。
这类员工并不属于外企的正式编制，而是由第三方公司（如劳务公司）派遣到外企工作，他们与第三方公司签订劳动合同，并由第三方公司发放工资。
根据企业与外企之间的协议，外包员工与企业签订劳动合同，但人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给外包员工。
这些分类并不是绝对的，实际情况可能因公司政策、合同条款以及员工的具体工作性质而有所不同。例如，有些外聘员工可能因为工作表现优秀而被转为正式员工，而有些外包员工也可能因为业务需要而被转为正式员工。
对于外企员工来说，了解自己的职位类型和合同条款是非常重要的，因为这关系到他们的权益、待遇以及职业发展。建议外企员工在签订工作合同时，仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。
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近日，深圳市光明区玉塘街道田寮社区网格员迎来一场技能培训活动，以手机摄影为切口，开启了一场关于“观察力”与“服务力”的深度对话。活动现场 活动中，田寮社区第六小分格分格长王炎以“工作场景中的摄影美学”为题，将多年积累的巡查影像转化为鲜活教材。他将专业术语转化为网格员们熟悉的楼道堆物抓拍、民生服务记录