员工请假一个月工资怎么算

100次浏览发布时间：2025-01-05 03:27:23

员工请假一个月的工资计算方式取决于请假的类型：

员工请事假一个月，通常情况下，当月无工资。

员工请病假一个月，用人单位应支付病假工资，通常不低于当地最低工资标准的80%。

员工请产假，工资按照原工资标准支付。

如婚丧假等，用人单位应依法支付工资。

病假工资的具体计算方式如下：

```

病假工资 = （计算基数 / 21.75天） × 病假天数 × 病假工资系数

```

其中，计算基数通常是员工正常出勤的月工资，病假工资系数根据员工连续工龄和在本单位工作年限确定。

请根据具体情况以及当地的具体规定进行计算。