事业单位为员工提供的保险主要包括以下几种：
事业单位及其工作人员依法参加养老保险，这是社会保障制度的重要组成部分，用于保障退休人员的基本生活。
事业单位及其工作人员也依法参加医疗保险，用于保障职工在生病时的医疗费用。
事业单位及其工作人员需要参加失业保险，以应对失业情况下的基本生活保障。
事业单位及其工作人员需要参加工伤保险，以保障因工作原因受伤或患病的职工得到相应的赔偿和补助。
事业单位及其工作人员也需要参加生育保险，以保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗费用。
此外，事业单位还为员工提供 住房公积金，这是用人单位为职工提供的一种保障性待遇，用于改善职工的住房条件。
综上所述，事业单位为员工提供的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。
在陕西省，五险一金的个人扣除部分如下：养老保险：个人缴纳比例为8%。医疗保险：个人缴纳比例为2%。另外，还需支付大病医疗补助金10元/月。失业保险：个人缴纳比例为0.3%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。因此，陕西五险个人每月的扣除总额为：\[8\%（养老保险） + 2\%（医疗保险
养老保险的缴费比例根据国家政策规定，由单位和个人共同分担。具体来说，单位缴费比例为 16%，而个人缴费比例为8%。这意味着单位会按照员工的工资基数，每月按16%的比例缴纳养老保险费用，这部分钱直接打到统筹账户中，用于支付当前退休人员的养老金。个人则需要从工资中扣除8%的比例进行缴纳，这部分钱进入个人
月薪8000元的员工需要缴纳的社会保险费用如下：养老保险：个人缴纳8%，即8000元 × 8% = 640元。医疗保险：个人缴纳2%，即8000元 × 2% = 160元。失业保险：个人缴纳1%，即8000元 × 1% = 80元。工伤保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。生育保险：由企业全额承担，个
浙江嘉兴的税后工资取决于个人的月工资收入以及所缴纳的社保和公积金比例。以下是一个具体的例子：月工资收入为36,073.3元的情况个人需缴纳部分：养老保险：2598.96元（8%）医疗保险：649.74元（2%）失业保险：162.44元（0.5%）企业需缴纳部分：养老保险：4873.05元（15%）医
个人缴纳养老保险的金额取决于您选择的缴费档次以及当地的养老保险政策。以下是一些基本的参考信息：缴费档次 ：个人养老金的缴费额度上限为12000元，可以按月、分次或按年度缴费。缴费比例职工养老保险：个人按个人缴费基数的7%至8%缴费。灵活就业者养老保险：个体劳动者按缴费基数的18%缴费。政府补贴：某些
农村养老保险的领取年龄是 60岁。根据相关规定，参保人必须年满60岁才能开始领取养老金。不过，需要注意的是，养老保险的缴纳期限最低是15年，这意味着参保人需要在60岁之前至少缴纳15年的养老保险费用。养老金的领取金额是根据个人账户的积累总额、当地政策以及基础养老金等多方面因素来计算的。具体来说，养老
保险自己交多少取决于您的工资基数和当地政策。以下是一些基本的社保缴费比例和计算方法：养老保险个人缴费比例通常为工资基数的8%。例如，月工资5000元，则养老保险个人缴纳为5000元 * 8% = 400元。医疗保险个人缴费比例通常为工资基数的2%左右。例如，月工资5000元，则医疗保险个人缴纳为50
养老保险的缴存比例如下：个人缴纳比例：8%。单位缴纳比例：20%。这些比例适用于大多数情况，但具体比例可能会因地区和政策的不同而有所调整。例如，某些地区或特定情况下，个体工商户和灵活就业人员可能需要按照不同的比例缴纳养老保险费用。建议您根据所在地区的具体政策和规定，确认个人和单位应缴纳的养老保险比例