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劳动报酬罪判刑多少

100次浏览     发布时间:2025-01-19 22:58:04    

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定,拒不支付劳动报酬罪的刑罚如下:

一般情况:

处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

造成严重后果:

处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

具体的判决结果会根据案件的具体情况有所调整,包括被告人的犯罪情节、是否积极赔偿等因素。

郑某某案:

莱芜区人民法院认定郑某某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑七个月,缓刑一年,并处罚金一万元。

刘某案:

滕州市人民法院认定刘某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年,并处罚金六千元。

刘某某案:

滕州市人民法院认定刘某某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑八个月,缓刑一年,并处罚金五千元。

伏某某案:

武穴市人民法院审结一起拒不支付劳动报酬案件,伏某某被判处有期徒刑2年并处罚金。

邰某案:

兴化市人民法院判处邰某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年四个月,缓刑一年六个月,并处罚金人民币一万元四千元。

葛某案:

兴化市人民法院判处葛某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑七个月,并处罚金人民币一万元。

这些案例显示了法院在判决时会综合考虑各种因素,包括被告人的犯罪情节、赔偿情况以及是否取得受害人的谅解等。建议在实际案件中,被告人应积极配合调查,及时支付拖欠的工资,以争取从轻或减轻处罚。

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