医疗期公积金怎么处理

100次浏览发布时间：2025-01-06 10:07:50

在医疗期内，职工的社保和公积金等福利待遇的处理如下：

职工病假期间的社保和公积金等福利待遇仍由所在单位正常缴纳。

病假工资由双方在劳动合同中约定，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费。具体标准根据连续工龄的不同而有所差异：

连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发

连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发

连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发

综上所述，在医疗期内，用人单位应继续为职工缴纳社保和公积金，并按规定支付病假工资和疾病救济费。建议职工在病假期间与用人单位保持沟通，确保自身权益得到保障。