画像、招聘、政策、留才“组合拳”招招管用
平邑人社出“实招”帮企业解难题
招人出实招：了解到山东路美大道交通科技股份有限公司的需求后，平邑县人社服务专班一头扎进生产一线，理清人才需求清单。该县人社局组织“交通设施专场招聘会”，吸引60余名对口求职者；还借力“直播带岗”“乡贤引才”等，解决企业的人才需求。人来了，“政策礼包”也随之而至：推送“技能培训补贴”，启用“社保减免”“人才补贴”……
在临沂客户端讯 山东路美大道交通科技股份有限公司深耕交通设施领域多年，随着市场对环保型标线涂料、智能划线设备需求激增，企业急需扩充研发与生产力量。“咱这行专业细分度高，懂涂料配方研发的工程师、能熟练调试划线设备的技工，培养周期长不说，合适的人也不好找。”企业负责人葛继艳说。
了解到企业的需求后，平邑县人社服务专班一头扎进生产一线。涂料研发里的“树脂配伍比例”，设备调试时的“参数校准标准”，这些外行人听着云里雾里的东西，专班人员一项项记下来、理清楚，最后拉出8类核心岗位清单，连20多项具体技能要求都写得明明白白。
有了人才“导航图”，当地人社局精准发力：组织“交通设施专场招聘会”，企业带着样品和设备参展，吸引60余名对口求职者；借力“直播带岗”，让车间主任出镜讲实操，线上收获超百份简历；联动本地职业院校，定向推送“涂料研发学徒岗”“设备调试实训岗”，从化工、机械专业学生中筛选好“苗子”；激活“乡贤引才”，联系在外技术骨干，引荐3名懂环保涂料配方、智能设备运维的熟手返乡。
人来了，“政策礼包”也随之而至：推送“技能培训补贴”，企业为产线员工申报“划线设备调试”培训，节省成本超2万元；启用“社保减免”“人才补贴”，新入职大学生每月享受千元补贴；开辟“服务绿色通道”，专员全程代办——从简历初筛到补贴申领，企业“只跑一次腿”，引才成本降三成。
招人出实招，留人也不来虚的。该县人社局及时协调人才公寓，解决3名外地技术人员住宿；推动“产教融合”，企业与职业院校共建实训基地，既为员工技能提升搭台，也储备了“本土人才库”。“以前愁没人、成本高，现在人岗对得上、效率提得快，人社部门这‘组合拳’打得真解渴！”葛继艳感慨道，如今新招的涂料研发工程师已启动“耐候性标线涂料”项目，产线技工让设备运转效率提升20%，“有人才托底，扩产创新更有底气！”
企业有话说：葛继艳表示，平邑县人社局真心为民营企业服务，打出了画像、招聘、政策、留才等组合拳，招招管用，切实破解了企业发展难题，为高效负责的政府点赞。
市融媒体中心记者 刘敬东 通讯员 王金川 刘清波
编辑:江岩
画像、招聘、政策、留才“组合拳”招招管用平邑人社出“实招”帮企业解难题招人出实招：了解到山东路美大道交通科技股份有限公司的需求后，平邑县人社服务专班一头扎进生产一线，理清人才需求清单。该县人社局组织“交通设施专场招聘会”，吸引60余名对口求职者；还借力“直播带岗”“乡贤引才”等，解决企业的人才需求。
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