“和谐浦东、引领未来”第二届浦东新区劳动关系协调技能竞赛今天在浦东工人文化宫启动，以“调先行裁公信，勇担当促和谐”为主题，更加强化劳动用工源头治理，更加注重劳动争议多元化解效能，更加关注案件处置全周期质效水平，持续拓展参赛范围、丰富比赛形式、提升竞赛水平。
该竞赛由浦东新区人社局联合区总工会、建交委、企联、工商联共同主办。2024年，为巩固和深化改革成果，持续推进基层劳动关系社会治理效能提升，助力基层锻造高效协同的专业力量，在区总工会的全力支持下，浦东在全市首创了劳动关系协调技能竞赛，取得了以赛代练、以赛代培、以赛代建的良好效果。
作为第一届劳动关系协调技能竞赛集体一等奖获奖代表，花木街道、老港镇分享了在竞赛组织、动员发动、效能发挥等方面的成功经验。川沙新镇、潍坊街道作为和谐劳动关系试点单位分别介绍了川沙精工园、双鸽大厦在推进和谐劳动关系建设工作中的探索和创新，对园区（楼宇）探索和谐劳动关系建设工作提供了宝贵的实践路径。
仪式上，华勤技术股份有限公司等4家硬核产业、重点企业代表联合发布新时代和谐劳动关系倡议书，号召浦东广大企业要关爱职工、遵规守信、练好内功、感恩奉献，携手共筑劳动关系和谐新生态，践行时代使命，体现企业担当。
为切实提升基层劳动关系基础支撑“硬实力”和服务质效“软实力”，启动仪式上还向劳动关系领域相关专家颁发了首批浦东新区和谐劳动关系讲师团特聘讲师证书。同时，向上海中心大厦、浦东软件园等授牌了首批浦东新区和谐劳动关系公共服务站，通过上下联动、左右互通、资源融合、专业赋能，把劳动关系服务网络向基层一线延伸，全面打通基层劳动关系服务的“最后一公里”。
浦东新区协调劳动关系三方相关领导表示，下一步，浦东新区将助力打造一流营商环境，全速推进和谐劳动关系建设，持续提升和谐劳动关系企业创建质量，创新探索街镇协调劳动关系三方机制建设，完善园区（楼宇）劳动关系公共服务功能，锻造高效协同的劳动关系协调员队伍，全面构建“新区-街镇-园区（楼宇）-企业”四级联创共建新格局，进一步提升和谐劳动关系社会治理效能，为浦东社会经济发展和劳动关系和谐稳定保驾护航。
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