2025-01-16 19:25:37
工资通常 通过应付职工薪酬科目进行核算，这是企业根据相关规定应当支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等。此外，工资也可以存在以下几种地方：工资卡：许多人的工资会直接打入工资卡，然后可以用于日常消费或通过银行转账等方式进行资金管理。定期存款：有些人会选择将工资的一部分定期存入
2025-01-20 06:10:03
苏州服装厂的工资水平受多种因素影响，包括岗位、工作经验、工厂效益和加班情况等。以下是一些具体的工资情况：一般流水线工人：工资在3500元左右。服装制版师（中高级）：工资在7000-12000元之间。服装设计师：工资在6000-15000元之间。普通生产线工人：工资在3000元至5000元之间。高端制
2025-01-10 01:28:07
日结的工作种类繁多，涵盖了多个行业和岗位。以下是一些常见的日结工作：促销员：负责向顾客介绍产品、提供咨询和销售服务，工资通常按日结算。送餐员：负责将顾客的外卖送到指定地点，工资按单或小时结算。家政服务：包括保洁员、保姆、月嫂等，负责家庭清洁、照顾婴幼儿或老人等工作，工资按日结算。派发传单：在街头、商
2025-01-18 15:41:05
退伍军人的补助标准因地区、服役年限、军衔等级等因素而异。以下是一些具体的补助标准：一次性退役金一次性退役金为每年4500元，部队和地方各发一半，总计18000元。退伍费退伍费总计在25000至30000元之间，具体金额由部队发放至工资卡，有的单位一次性发放，有的会分开发。工资一期士官工资为5500元
2024-12-29 18:08:14
肯德基的兼职工资结算方式通常如下：兼职工资通常是根据你的每小时工资乘以你当月工作的总小时数来计算的。工资发放时间一般是次月的8-10号。工资水平会根据不同地区以及当地的经济状况有所变动。例如，某些地区可能每小时工资为7元，而其他地区可能更高
2025-01-06 19:09:00
给工钱时，应当注意以下几点以确保合法合规：明确工资标准工资标准应根据用人单位与劳动者之间的约定来确定，并在劳动合同中明确写明。如果工资由多个部分组成，如基本工资、岗位工资、绩效工资等，应分别详细列明。遵守最低工资标准工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。试用期工资不得低于约定工资的80%且不低于当
2025-01-18 08:46:35
根据最新的信息，持有残疾证的人可以领取的补贴金额取决于其残疾等级和具体情况。以下是具体的补贴标准：1. 一级残疾：每月可领取伤残津贴，具体金额依据本人工资的一定比例确定，通常为本人工资的90%左右。此外，一级残疾人还可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元。2. 二级残疾：每月可
2025-01-11 21:23:35
领取工资属于 支付手段。支付手段是指在商品流通过程中，货币作为交换媒介，用来清偿债务、缴纳税款、支付工资和租金等的职能。工资是雇主对员工提供的劳动所支付的报酬，通常以货币形式发放，因此它属于支付手段的一部分。工资支付通常是在劳动完成后进行的，这符合支付手段的时间差特点。此外，工资也可以被视为一种原始
2025-01-18 23:03:34
浙江嘉兴的税后工资取决于个人的月工资收入以及所缴纳的社保和公积金比例。以下是一个具体的例子：月工资收入为36,073.3元的情况个人需缴纳部分：养老保险：2598.96元（8%）医疗保险：649.74元（2%）失业保险：162.44元（0.5%）企业需缴纳部分：养老保险：4873.05元（15%）医
2025-01-09 16:08:05
工资包干是指 用人单位将正常工作时间与加班加点工作时间混合在一起，以“包干”的方式计酬。这种工资计算方式实质上是用人单位违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工资计算上的反映，因此是不合法的。具体来说，包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资。用人单位将加班工资约定在工资内，使得正常工作时