工资中需要扣除并交税的部分主要是超过 最低工资标准的部分。根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都需要缴纳个人所得税。而个人所得税的免征额根据最新规定为每月3500元。
具体来说,个人所得税的计算方法如下:
每月工资薪金收入额减去免征额(3500元)后的余额。
根据应纳税所得额,按照3%至45%的超额累进税率计算税额。
此外,工资中还可以扣除一些专项附加项目,例如:
子女教育:每个子女每月1000元的标准定额扣除。
继续教育:在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。
大病医疗:在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担累计超过15000元的部分,在80000元限额内据实扣除。
社会保险费和住房公积金:基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等可以在税前扣除。
建议在实际操作中,了解并合理利用这些税前扣除项目,以降低应纳税额。
“叮——”一阵清脆的提示音响起,金昌经开区某生物科技企业71名职工的手机接连弹出工资到账提醒。近期,金昌市人社局成功解决了该企业拖欠165.99万元工资的难题,市劳动仲裁委员会与市劳动保障监察支队协同联动,为劳动者追回了被拖欠的工资,同时兼顾企业实际困难,开展了一场“双赢”维权行动。2024年,受市
【今日词汇】好相量【释意】不多。【例句】阿拉工钿好相量哦,没侬格多。【释意】我工资不多的,没你的多。甬派客户端记者 应秀一 李敬平编辑 诸辰
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近年来,为了缓解育儿压力,各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中,这一福利制度落实情况如何?如果员工因此将企业诉上法庭,法院又会如何判?近日,江苏省昆山市人民法院,就审结了这样一起与育儿假相关的案件,引发社会广泛关注。男子请育儿假不成被扣4天年假据报道,江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生,其
贴地板的日工资根据地区、技术水平、工作难度和工作量等因素有所不同。以下是一些参考信息:技术一般的师傅:每天工资可能在250元到500元之间。经济较发达的地区:工资可能会更高,例如150元到450元不等。熟练师傅:一天铺贴50到80平方米是可行的,正常工资大约在500元左右。大城市:工资可能会更高,例
在美国,个人所得税的起征点为 每年5万美元(约合人民币33万元)。因此,如果一个人的年收入低于这个数额,他们就不需要缴纳个人所得税。对于单身人士来说,如果年收入在1.2万美元(约合人民币8万元)以下,他们通常不需要交税。对于已婚夫妇来说,如果他们的总收入没有超过一定限额,他们也可以享受免税额。此外,
在加拿大,助教的工资 大约为20-40加元/小时,具体数额取决于多种因素,包括所在机构、职位、工作经验和学历等。一般工资范围:助教的平均工资大约为23加元/小时,但也有报告显示工资中位数为每小时25.48加元。具体案例:有报道显示,助教的月工资到手为4500元,扣除五险一金和住房补贴后,实际到手的收
当公司停运时,员工的经济补偿金计算方式如下:经济补偿金:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿金。如果员工工作超过半年但不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的补偿金。月工资标准:补偿金计算的基础是员工在公司倒闭前十二个月的平均工资。如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市