2025-01-17 19:41:34
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假一般从 分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产
2025-01-08 12:47:04
关于产假期间工资是否发放的问题，存在以下几种不同的理解和解释：产假工资属于劳动报酬根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、附加工资、保留工资等部分组成，产假工资被视为工资的一部分，因此属于劳动报酬。产假工资不属于劳动报酬另一种观点认为，产假期间的待遇并非女职工提供劳
2025-01-19 09:07:05
江西省的产假规定如下：基础产假：女职工生育的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。奖励产假：根据《江西省人口与计划生育条例》，符合规定的夫妻，女职工除享受基础产假外，还享有生育奖励产假60天。难产或剖宫产：难产或实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。多胞胎生育：生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增
2025-01-17 20:23:04
根据《人口和计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工可以提前 15天申请产假。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。建议：提前规划：建议孕妇提前了解并准备好所有必要的证明资料，如结婚证
2025-01-11 03:38:34
生育保险补贴主要包括以下几个方面：生育津贴：这是为了保障女职工在产假期间的基本生活需要，通常以女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数来计算。生育医疗费用：涵盖女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。一次性产前检查补贴：为女职工提供的一次性经济补助，用于产前检查。一次
2025-01-20 05:11:34
根据最新的政策，上海市对于符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费用，由生育保险基金按以下标准支付：妊娠3个月以上、7个月以下自然流产：生育医疗费补贴为 500元。妊娠3个月以下自然流产：生育医疗费补贴为 300元。此外，如果用人单位按时足额缴纳了生育保险费，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的
2025-01-18 00:11:34
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假 15天。
2025-01-13 04:10:04
女职工在生育期间可以享受以下假期：产假一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天。如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产前假女职工可以在预产期前休15天的产前假，这15
2025-03-18 17:28:00
在徐汇区漕河泾开发区，捷普科技（上海）有限公司作为上海最大的电子制造服务企业之一，在女性关怀和职场平等方面走在了前列。其不仅以卓越的业务能力荣获工业界诺贝尔奖之称的“新乡奖”，更以对女性员工的关怀和支持成为行业典范。近日，徐汇区妇联分享了一系列基层治理的特色案例，捷普科技（上海）妇联的工作就是其中之
2025-01-18 02:27:04
产假的天数根据具体情况有所不同，具体如下：基本产假一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况如果生育过程中遇到难产，可以增加产假15天。多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育产假晚