辞职后多久不发工资算拖欠工资，有以下几种情况：
辞职后超过30天不发工资算拖欠工资，无论是否已解除劳动合同。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
已经解除劳动合同的，离职当日未发放工资的，算拖欠工资。
若用人单位与劳动者未约定具体的工资发放日期，则一般应在自然月结束的30天内支付工资。
劳动者在离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付全部工资。
综上所述， 辞职后超过30天未发工资即构成拖欠工资，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。若用人单位未能按时支付工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。
9月3日省人社厅消息，经人力资源社会保障部批准、省人民政府同意，决定发布我省2025年企业工资指导线：2025年全省企业货币工资增长基准线为6.5％，上线为9.0％，下线为4.0％。工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2025年1月1日至12月31日。省人社厅要求，企
“真没想到，120元的这份保障，真的帮我扛住了难！”8月21日，金昌市惠正物业有限公司家政服务员石大姐激动地说。就在她因两次住院自费药超过2万元、为后续治疗费发愁之际，一笔5万元的互助保障理赔金打入了她的账户，“这不仅是雪中送炭，更让我们感到自己被看见、被守护着。”石大姐是金昌市“新就业形态劳动者专
潮新闻客户端 记者 余倩虹 潘心怡 共享联盟·衢江 方心怡 吴春义 通讯员 周雪 余开阳点此分享潮清凉补给站爱心故事》》7月16日下午，潮新闻联合衢州新农都工会、泰隆银行衢州分行营业部推出的“潮清凉补给站”正式亮相衢州新农都工会驿站，为户外劳动者送上了沁人心脾的清凉与关爱。衢州市衢江区融媒体中心供图
【来源：贵溪报】高温时节送清凉，浓浓关怀润人心。7月15日，鹰潭市政府副市长、贵溪市委书记陈敏，贵溪市委副书记黄建军，市人大常委会副主任、市总工会主席许由华等市领导分别开展2025年夏日“送清凉”走访慰问活动，向在酷暑中坚守岗位一线的广大劳动者代表，送去丝丝凉意和诚挚关怀。要求相关部门及企业扛起安全
魏某在江苏昆山一家公司做操作工，前段时间他因被诊断为“血管瘤”、“脑血管畸形”并持有医嘱“避免熬夜，注意休息”，向公司申请不再上夜班。公司拒绝其请求，坚持要求其继续白班和夜班两班倒。在魏某因身体原因多次缺勤夜班后，公司以其严重违纪为由解除劳动合同。之后，魏某起诉到法院，要求公司支付违法解除劳动合同
“叮——”一阵清脆的提示音响起，金昌经开区某生物科技企业71名职工的手机接连弹出工资到账提醒。近期，金昌市人社局成功解决了该企业拖欠165.99万元工资的难题，市劳动仲裁委员会与市劳动保障监察支队协同联动，为劳动者追回了被拖欠的工资，同时兼顾企业实际困难，开展了一场“双赢”维权行动。2024年，受市
今天是“五一”国际劳动节亿万劳动者在平凡岗位上汇聚成推动经济发展的不凡力量筑起中国经济向上的脊梁一组海报致敬每一个奋斗的你！数据来源：据教育部、人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局、国家卫生健康委、国务院新闻办、中华全国总工会等公开资料整理。出品 | 南方财经全媒体集团 21世纪经济报道策
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。“五一”国际劳动节之际，为奋斗的你点赞！