苏州华硕的辞职时间主要取决于你是否还在试用期内以及是否已经签订了劳动合同。
如果你还在试用期内，根据《劳动合同法》第三十七条，你可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
如果你已经与用人单位签订了劳动合同，那么你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。
有些情况下，如用人单位存在过错或你与用人单位协商一致，可能会有更短的离职时间要求。
综上所述，如果你在试用期内，提前三天通知即可离职；如果你已经签订了劳动合同，则需要提前三十天通知。建议你在离职前与用人单位确认具体的离职流程和所需时间，以确保流程顺利进行。
4月22日，信隆健康(002105.SZ)公布2024年年度报告，2024年，公司实现营业收入11.91亿元，同比增长23.58%；归属于上市公司股东的净利润-1893.39万元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-2364.89万元；基本每股收益-0.052元。其中，第四季度信隆健康亏损
近年来，为了缓解育儿压力，各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中，这一福利制度落实情况如何？如果员工因此将企业诉上法庭，法院又会如何判？近日，江苏省昆山市人民法院，就审结了这样一起与育儿假相关的案件，引发社会广泛关注。男子请育儿假不成被扣4天年假据报道，江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生，其
中新网4月14日电 据民政部网站消息，民政部、人力资源社会保障部近日印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》的通知。实施意见要求，到2030年，民政高技能人才培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，规模持续壮大、素质大幅提升、结构不断优化、收入稳定增加，政策
为了进一步推进我区就业见习工作扩规模、提质量，帮助离校2年内未就业的高校毕业生和中职毕业生、16-24周岁的城乡失业青年以及符合条件的留学回国毕业生加强岗位实践锻炼，积累工作经验，增强就业竞争能力，尽快实现就业，现面向离石区公开征集就业见习岗位。一、征集范围离石区范围内的党政机关、事业单位、社会组织
来源：新浪基金∞工作室2025年3月29日，万家基金管理有限公司发布了万家中证软件服务交易型开放式指数证券投资基金（简称“万家中证软件服务ETF”）2024年年度报告。报告期内，该基金份额变化显著，净资产有所减少，同时净利润和管理费等关键指标也呈现出一定特点。以下是对该基金年报的详细解读。主要财务指
人民财讯4月2日电，闽发铝业(002578)4月2日晚间发布2024年年度报告，报告期内，营业收入22.29亿元，同比减少21.07%；归属于上市公司股东的净利润2077.41万元，同比减少22.67%。
3月31日，万科企业股份有限公司（万科A，000002.SZ）发布2024年度报告。报告期内，万科实现营业收入3431.8亿元，同比下降26.3%；归属于上市公司股东的净亏损为494.8亿元。关于2024全年大额亏损的原因，万科方面表示，主要是对部分项目计提存货跌价准备，部分其他应收账款需要计提减值
8年合同到期后，如果用人单位不续签，需要支付经济补偿金，其计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算。因此，工作8年的员工可以获得8个月工资的经济补偿。如果用人单位在合同到期后没有提前通知员工，还需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即16个月工资。需要注