无责底薪，也称为无责任底薪，是一种劳动报酬方式。它指的是 员工在劳动期限内，无论能否完成用人单位规定的劳动标准，只要在用人单位正常的劳动时间内劳动，用人单位都要支付给劳动者的劳动报酬。简单来说，无责底薪就是员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
无责任底薪的主要特点如下：
无责底薪不和工作业绩挂钩，员工即使未能达成用人单位所设定的工作指标，仍然可以获得这部分薪酬。
无责底薪保障了员工即使在业绩不达标的情况下，也能获得基本的生活保障。
无责底薪不得低于当地的最低工资标准，否则是违法的。
无责底薪是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
需要注意的是，虽然无责底薪不要求员工完成具体任务，但员工仍需遵守公司的基本工作要求和规定。此外，一些公司可能会以无责任底薪为诱饵，实际上却要求员工完成一定的任务指标，因此在签订劳动合同时要仔细阅读合同条款，避免上当受骗。
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