公司公假是指 按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间享有的带薪休假。在这期间，用人单位应当依法支付工资。
具体包括以下几类假期：
包括元旦、春节、清明节等，具体放假日期由国家规定。
员工结婚时享受的假期。
员工直系亲属去世时享受的假期。
如产假、病假、事假等，这些假期通常也享有带薪待遇。
需要注意的是，公假是员工依法享有的权利，用人单位应当给予相应的假期和工资待遇。此外，一些企业可能还会根据自身情况设定一些额外的假期，如厂庆日、中秋节等，这些通常也属于员工可以享有的公假范畴。
中国的假期天数包括：国家法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中国的国家法定节假日包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天，共计 12天。周末假期：中国实行每周5天工作制，因此周末假期为每周2天，全年共有 104天。带薪年休假：根据《职工带薪年休假条
根据《全国年节及纪念日放假办法》， 一个假期共有11天。具体包括以下节日：1. 元旦：1月1日放假1天。2. 春节：农历正月初一、初二、初三放假3天，但2024年调整为除夕开始放假4天。3. 清明节：农历清明当日放假1天。4. 劳动节：5月1日放假1天，2024年调整为5月1日和2日放假2天。5.
丧假通常包括以下人员：直系亲属父母（包括亲生父母、继父母、养父母）配偶子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）扩展亲属配偶的父母（岳父母或公婆）祖父母、外祖父母（部分企业或地区可能包括）子女的配偶孙子女、外孙子女及其配偶曾祖父母、曾外祖父母其他可能包括的亲属某些企业可能将丧假范围
妇女公假通常包括以下假期：法定节假日：如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。婚假：女性员工结婚时依法享有的假期。产假：女性员工生育时享受的假期，一般情况下为98天，难产可增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。产前假：女性员工在预产期前可休假15天。哺乳假：女性员工在婴儿
带薪假主要包括以下几种：法定节假日元旦：1天（1月1日）春节：3天（农历正月初一、初二、初三）清明节：1天（农历清明当日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国际劳动节：1天（5月1日）国庆节：3天（10月1日、2日、3日）年休假工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假，具体天数根
公安系统：包括警察、交警和城管等，他们需要维护社会治安和交通秩序，假期期间通常需要全员上班。旅游行业：包括旅游局、旅游景区等，需要处理游客的咨询和投诉，保障旅游服务的顺利进行。餐饮行业：虽然一些餐饮企业可能会放假，但很多仍然需要营业以满足顾客的需求。运输交通：包括公交、铁路、机场等，需要保障旅客的出
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，国内的公假包括以下几天：元旦：放假1天（1月1日）。春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）。清明节：放假1天（农历清明当日）。劳动节：放假1天（5月1日）。端午节：放假1天（农历端午当日）。中秋节：放假1天（农历中秋当日）。国庆节：放假7天（10月1日至7
公司公假是指 按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间享有的带薪休假。在这期间，用人单位应当依法支付工资。具体包括以下几类假期：法定休假日：包括元旦、春节、清明节等，具体放假日期由国家规定。婚假：员工结婚时享受的假期。丧假：员工直系亲属去世