根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，员工离职需要提前30天书面通知单位，无需单位批准。如果员工在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，同样无需单位批准。
总结：
提前30天书面通知单位，30天后可以离职，无需单位批准。
提前3天书面通知单位，3天后可以离职，无需单位批准。
建议：
员工在提出离职时，应严格按照法律规定提前通知用人单位，以确保自己的权益不受侵害。
用人单位在收到员工的辞职申请后，应及时作出回应，以免产生不必要的法律纠纷。
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