企业选择劳务派遣的原因主要包括以下几点：
企业通过劳务派遣可以避免长期雇佣带来的稳定性和风险，如员工工伤、劳动纠纷等，这些问题都可以推给劳务派遣公司处理，企业本身不承担直接责任。
企业不需要为劳务派遣工缴纳社保、公积金等费用，同时可以根据业务需求灵活调整员工数量，节省了招聘、培训、管理等环节的成本。
政府和事业单位由于编制限制，常常需要通过劳务派遣来解决人手不足的问题。
劳务派遣公司需要提供真实可靠的人才，确保信息资料完整，避免不符合要求的人员进入企业工作，从而降低企业的用工风险。
企业可以通过对比不同劳务派遣公司的收费标准和服务质量，选择最合适的服务，节省成本同时获得高效的服务。
正规的劳务派遣公司必须具备合法的营业执照和相关许可证，这可以让企业在合作时更加安心。
劳务派遣能够满足企业在特定时期对大量临时性员工的需求，同时避免因市场波动带来的劳动力过剩或不足。
企业可以通过劳务派遣将非核心岗位的员工需求外包，从而专注于核心业务和关键岗位，提升企业的核心竞争力。
劳务派遣公司通常拥有广泛的人才储备，能够迅速提供所需的员工，满足企业的临时性、辅助性或替代性岗位需求。
劳务派遣使企业能够根据市场需求灵活调整员工数量，快速应对市场变化，如经济波动、业务旺季或淡季等。
综上所述，企业选择劳务派遣主要是为了降低成本、降低风险、提高用工灵活性和效率，以及优化人力资源配置。然而，劳务派遣也存在一些争议和问题，如员工权益保障、用工稳定性等，企业在选择劳务派遣时应当谨慎评估其潜在的风险和收益。
9月3日省人社厅消息，经人力资源社会保障部批准、省人民政府同意，决定发布我省2025年企业工资指导线：2025年全省企业货币工资增长基准线为6.5％，上线为9.0％，下线为4.0％。工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配，执行时间为2025年1月1日至12月31日。省人社厅要求，企
8月的最后一周，半导体行业热度不减，多家头部公司的关键性并购屡见报端——芯原股份、中芯国际、华虹公司等，多是耳熟能详的名字。其中，芯原股份宣布筹划收购RISC-V CPU IP企业芯来智融的全部或控股权。东吴证券研报称，此次收购将助力芯原股份补全CPU IP能力，强化全栈布局。民生证券也认为，这是国
近日，工业和信息化部、国家药品监督管理局联合公示了生物医用材料创新任务揭榜挂帅（第二批）入围名单，成都高新区企业成都纽创医疗器械有限公司、成都米戈思医疗技术有限公司凭借前沿材料研发实力入围，展现出成都高新企业在高端医疗器械自主创新方面的领跑地位。生物医用材料创新任务“揭榜挂帅”项目是由工业和信息化部
川观新闻记者 祖明远 绵阳观察 郭超英 摄影【企业故事】8月30日星期六，四川东材科技集团股份有限公司（以下简称“东材科技”）的办公室里，该公司副总经理周友正在研究完善一项新的激励政策，其核心点在于提升技术研发团队分享先进产品效益。“鼓励创新，激励要跟上。我们通过技术创新奖、利润提成等多种方式，让研
【来源：云南省财政厅_论坛】为推动财经法律法规有效实施、惠企利民政策落地落实，近期，云南省财政厅联合省农担公司，开展惠企利民法律政策进企业活动，为8家企业送上“面对面”法律服务和“心贴心”政策解答。一、一张“问题清单”，对接企业需求省财政厅联动省农担公司，提前征集企业普法需求与政策困惑，系统梳理形成
当中医药行业面临科学化、标准化转型的考卷，北京同仁堂科技发展股份有限公司（以下简称：同仁堂科技）以扎实举措交出硬核答卷：2025年上半年，企业首次作为牵头单位开展国家药典标准课题研究，同步推动芪参颗粒创新药完成Ⅱ期临床用药生产……科研创新与质量管控的双引擎战略，正让企业的“科技”底色愈发浓厚。在近日
近日，齐齐哈尔市公安局梅里斯分局华丰派出所接到辖区某企业报警称，用于冷库建设的保温板遗失，价值上万元。接警后，刑侦大队与华丰派出所的相关同志第一时间赶赴现场。经了解，该企业为建设冷库采购了一批保温板，其中成色较好的已运回厂区，部分保温板因在运输过程中产生了一些破损所以暂时用不上，便被放置在厂区外荒地
画像、招聘、政策、留才“组合拳”招招管用平邑人社出“实招”帮企业解难题招人出实招：了解到山东路美大道交通科技股份有限公司的需求后，平邑县人社服务专班一头扎进生产一线，理清人才需求清单。该县人社局组织“交通设施专场招聘会”，吸引60余名对口求职者；还借力“直播带岗”“乡贤引才”等，解决企业的人才需求。