根据《职工带薪年休假条例》的规定，以下职工可以享受年薪休假：
1. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工；
2. 这些职工需要连续工作1年以上；
3. 职工在享受年薪休假期间，其工资收入应与正常工作期间相同；
4. 年假的假期长度根据职工累计工作年限而定：不满10年的职工年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，已满20年的年休假15天；
5. 国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
海外博士生的待遇因国家、专业、行业、工作经验以及所在城市的物价水平等因素而有很大差异。以下是一些具体的信息：美国博士后的年薪通常在3.0-6.5万美金左右，具体数额取决于地点和雇主。美国的奖学金种类繁多，包括联邦政府奖学金、私人基金奖学金、学院内奖学金等。例如，联邦政府奖学金的金额大约在1900-2
浙江奥康鞋业股份有限公司在2013年曾以 十万元年薪招聘店长，这一薪资水平显著高于当时温州鞋服行业店长的平均年薪五六万元。此外，也有信息显示，某些地区的奥康专卖店店长的年薪可以达到10万元以上。这些数据表明，奥康店长的高薪并非普遍现象，而是特定时期或特定地区的政策。在考虑奥康店长工资时，需要结合具体
在工厂死亡应当赔偿的费用包括：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。但需注意
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。
企业年金的缴纳比例有明确的规定：企业缴费：企业每年为职工缴纳的企业年金费用不得超过本企业职工工资总额的8%。职工个人缴费：职工个人每年缴纳的企业年金费用不得低于本人工资总额的4%，并且企业和职工个人的缴费合计不得超过本企业职工工资总额的12%。具体缴费比例由企业和职工双方协商确定，但总和不得超过企业
年薪15万需要缴纳的个人所得税 大约为3330元。具体计算方式如下：1. 年薪15万，减去起征点7500元，再减去五险一金（假设为24000元）和专项附加扣除（假设为60000元），剩余应纳税所得额为150000 - 7500 - 24000 - 60000 = 58500元。2. 根据个人所得税税
在常州，生育保险的报销包括生育津贴、一次性营养补助和生育医疗费用补贴。具体报销金额如下：生育津贴计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为8500元，顺产产假为128天，则生育津贴约为8500÷3
根据《职工带薪年休假条例》，职工的年休假天数根据累计工作年限而定，具体标准如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。累计工作已满20年的，年休假为15天。因此，年假最多可以休15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。