2025-01-06 19:22:10
解除劳动合同后，住房公积金的处理方式主要有以下几种：转移职工与新入职单位须已经开通缴纳公积金的账号。职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。带着接收单回到原单位，要求开具一份住房公积金转移证明。凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转
2025-01-13 02:23:34
根据《职工带薪年休假条例》的规定，以下职工可以享受年薪休假：1. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工；2. 这些职工需要连续工作1年以上；3. 职工在享受年薪休假期间，其工资收入应与正常工作期间相同；4. 年假的假期长度根据职工累计工作年限而定：不满10年的职
2025-01-19 14:59:32
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。
2025-01-11 03:13:04
房屋补，即 住房补贴，是指国家或单位为了帮助员工或特定群体解决住房问题而提供的一种经济援助。这种补贴可以采取直接的现金支付形式，也可以是通过提供住房优惠、租金减免等方式实现。住房补贴的目的是减轻个人或家庭的住房负担，提高生活质量，同时也是吸引和留住人才的一种策略。具体来说，住房补贴是将单位原有用于建
2025-04-13 13:21:00
中工网讯 4月11日下午，福建省厦门市总工会与南平市总工会、龙岩市总工会、三明市总工会、漳州市总工会、泉州市总工会共同举办职工疗休养推介活动，并分别签订了战略合作意向协议，建立资源共享、线路互推、政策协同、信息互通机制，丰富职工疗休养资源，为职工打造良好的疗休养环境。多地市签署战略合作意向协议。林依
2025-01-12 17:27:04
生育保险主要包括以下几方面：产假产假是指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。根据《女职工劳动保护规定》，正常产假为90天，其中产前假15天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生一胎，增加15天。生育津贴生育津贴是指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助
2025-01-06 14:25:40
潍坊公积金提取流程如下：准备材料本人身份证原件及复印件。户口簿原件及复印件。结婚证或户口簿（如适用）。银行账户信息（一类借记卡或存折）。根据不同提取情况，还需提供相应的证明材料，如房屋所有权证、契税完税证明、购房合同、发票等。单位初审职工需向所在单位提出申请，单位对提取类别和条件进行初审。初审合格的
2025-01-18 11:49:35
根据《职工带薪年休假条例》，如果职工有以下情形之一，则不享受当年的年休假：1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个
2025-01-09 16:47:06
连续工龄，也称为本单位工龄，是指 职工在本单位连续工作的时间。它包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间，并且可以包括职工因调动工作而跨单位但保持连续性的时间。连续工龄的主要作用包括：计算养老金：在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据其连续工龄来确定，由企业支付。虽然现在已改为缴费年限，
2025-01-11 17:33:34
职工监事辞职需要遵循以下步骤和规定：辞职报告：职工监事需要向公司董事会递交正式的书面辞职报告。变更备案：完成工商行政管理部门的监事变更备案手续。职责履行：在改选出的新监事就任前，原职工监事仍需依照法律、行政法规和公司章程的规定履行监事职务。自动失去职位：普通员工监事离职后自动失去监事职位，公司需另行