生育险公司发多少工资

100次浏览发布时间：2025-01-19 21:19:32

生育险公司发放的工资主要是指 生育津贴，而非直接工资。具体发放标准如下：

对于已经参加生育保险的女职工，产假期间的工资由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。

女职工产假期间的工资构成包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。

因此，生育险公司发放的是生育津贴，标准是用人单位上年度职工月平均工资，而不是直接支付工资。如果女职工在产假期间的实际工资高于生育津贴，那么差额部分由用人单位补足。

建议：

用人单位应严格按照法律规定支付生育津贴，确保女职工的合法权益。

女职工在产假期间应享受与生育津贴相应的待遇，用人单位不得随意降低其工资。