工伤追诉期最长为 一年，具体计算方式如下：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤认定诉讼时效期间也为一年，自工伤事故发生之日起计算。
因此，无论是通过劳动仲裁还是直接向法院提起诉讼，工伤赔偿请求权的追诉期均为一年。建议您在发生工伤后尽快进行工伤认定和申请仲裁，以免超过法定的追诉期限。
银行承兑汇票的期限 最长不超过6个月。根据中国人民银行《支付结算办法》第八十七条规定，银行承兑汇票的付款期限，最长不得超过6个月，即从出票日期起至汇票到期日止，最长不得超过6个月。尽管存在一些特例，例如电子银行承兑汇票的最长期限可以达到一年，但这并不改变银行承兑汇票期限的一般规定。因此，在实际操作中
工伤保险的报销费用主要分为两部分：工伤职工医药费用的报销比例目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按比例段报销，分别是95%、90%、80%和70%，单位承担差额部分。一次性向工伤经办机构缴纳的费用单位一次性向工伤经办机构缴纳1到4级伤残职工的有关工伤保险费用，按照劳动者所在市的退休工残人员平均费用状况
工地重伤保险报销的金额 根据具体伤残等级和当地政策而定。以下是一些主要的赔偿项目及标准：医疗费：符合《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的治疗费用。住院伙食补助费：为因公出差伙食补助标准的70%。护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工
工伤企业支付的费用主要包括以下几个方面：医疗费用：企业需支付工伤治疗期间符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤残津贴：如
公告送达的视为送达时间主要依据不同的法律规定和案件类型而有所不同。以下是几种常见情况下的公告送达期限：普通公告送达一般情况：自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。这是最常见的公告送达期限，适用于大多数民事和行政诉讼文书。涉外公告送达涉外案件：自公告之日起，满六个月，即视为送达。特殊公告送达商标局
工伤认定通常应在 60日内作出决定，但在某些情况下，如果事实清楚、权利义务明确，则可以在15日内作出决定。如果需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，则时限会中止，直到这些结论出来为止。因此，一般情况下，从提交工伤认定申请到收到工伤认定决定，可能需要 60天的时间。如果情况特别简单，可能只需要
截至2024年，工伤死亡赔偿标准如下：一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年的一次性工亡补助金为51821元×20=1036420元。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体金额需要参照当地职工月平均工资数据。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的
上诉案件的结案时间主要取决于案件的复杂程度和是否存在特殊情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，以下是上诉案件结案的一般时间框架：普通程序：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。简