职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工如果因为自己的犯罪行为或违反治安管理的行为导致伤亡，那么这种情况不能被认定为工伤。
职工因醉酒或者吸毒导致伤亡的。醉酒或吸毒是个人行为，与工作无关，因此这种情况下职工伤亡也不能被认定为工伤。
自残或者自杀的情况。职工如果因自残或自杀导致伤亡，这种人身伤害是行为人自己的责任，不能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。如果职工在工作时间和工作场所内受到伤害，但并非因为工作原因，那么这种情况不能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。职工如果在工作时间和工作场所内因个人利益或私怨受到暴力伤害，这种情况也不能被认定为工伤。
因工外出期间从事个人活动受到伤害的。职工如果在因工外出期间从事与工作无关的个人活动导致伤害，这种情况不能被认定为工伤。
在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。如果职工在上下班途中发生交通事故并且负主要责任或全部责任，这种情况不能被认定为工伤。
在工作时和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。职工如果在工作时间和工作岗位突发疾病，经过抢救无效在48小时后死亡，这种情况不能被认定为工伤。
这些情况都不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，因此不能被认定为工伤。希望这些信息对您有所帮助。
在工厂死亡应当赔偿的费用包括：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。但需注意
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。
工伤保险的报销费用主要分为两部分：工伤职工医药费用的报销比例目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按比例段报销，分别是95%、90%、80%和70%，单位承担差额部分。一次性向工伤经办机构缴纳的费用单位一次性向工伤经办机构缴纳1到4级伤残职工的有关工伤保险费用，按照劳动者所在市的退休工残人员平均费用状况
企业年金的缴纳比例有明确的规定：企业缴费：企业每年为职工缴纳的企业年金费用不得超过本企业职工工资总额的8%。职工个人缴费：职工个人每年缴纳的企业年金费用不得低于本人工资总额的4%，并且企业和职工个人的缴费合计不得超过本企业职工工资总额的12%。具体缴费比例由企业和职工双方协商确定，但总和不得超过企业
在常州，生育保险的报销包括生育津贴、一次性营养补助和生育医疗费用补贴。具体报销金额如下：生育津贴计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为8500元，顺产产假为128天，则生育津贴约为8500÷3
银川职工医保的缴费金额根据不同的参保类型和缴费方式有所差异。以下是2024年银川市职工医保的缴费标准：灵活就业人员缴费最低缴费标准：5823.60元（4853.00元 × 10% × 12个月）。用人单位及职工缴费单位缴费比例：8%个人缴费比例：2%缴费基数：职工工资收入的100%每月单位代缴：单位
工地重伤保险报销的金额 根据具体伤残等级和当地政策而定。以下是一些主要的赔偿项目及标准：医疗费：符合《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的治疗费用。住院伙食补助费：为因公出差伙食补助标准的70%。护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工
工伤企业支付的费用主要包括以下几个方面：医疗费用：企业需支付工伤治疗期间符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤残津贴：如