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雇佣未成年工怎么处罚

100次浏览     发布时间:2025-01-05 01:00:42    

雇佣未成年工的处罚依据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等相关法律法规,具体如下:

对于使用童工(未满16周岁)的用人单位:

劳动行政部门将责令其改正,并处以罚款。

罚款标准为每使用一名童工每月5000元,若使用有毒物品作业场所,则罚款标准更高。

情节严重的,市场监督管理部门将吊销营业执照。

若童工被送回原居住地,用人单位需承担相关费用。

对于介绍未成年人就业(未满16周岁)的单位或个人:

劳动保障行政部门将处以罚款,标准为每介绍一人5000元。

职业中介机构若介绍未成年人就业,其职业介绍许可证将被吊销。

刑事责任:

若涉及拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事危险劳动等犯罪行为,将依法追究刑事责任。

根据《刑法》第二百四十四条,对直接责任人员,可判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。

其他责任:

用人单位需保存录用登记材料,否则可能面临罚款。

无营业执照或营业执照被吊销的单位非法使用童工,将面临更严厉的处罚,包括由有关行政主管部门取缔。

请注意,以上信息仅供参考,具体处罚情况可能因案件具体情况而异。

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