根据《劳动法》第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前 三十日以书面形式通知用人单位。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。
需要注意的是，如果劳动者在试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果用人单位与劳动者另有约定，提前通知期可以不同于30日，例如北京和安徽两地允许用人单位与劳动者就提前通知期另行约定。
总结：
1. 一般情况下，劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面形式通知用人单位。
2. 在试用期内，劳动者提前3天通知即可解除劳动合同。
3. 用人单位与劳动者可以协商确定其他提前通知期，但需提前以书面形式通知。
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