在隔离期间，用人单位 不应扣除员工的年假。以下是具体的理由和法律依据：
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业职工在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离期并未排除计入年休假假期。
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》也鼓励企业优先使用带薪年休假等假期，而不是直接扣除年假。
协商一致：
即使隔离期间需要放假，也应当与劳动者进行协商，而不是单方面决定扣除年假。用人单位无权自行将年假抵扣隔离期间。
综上所述，因疫情隔离期间扣除年假是不合法也不合理的做法。用人单位应当支付员工在隔离期间的工作报酬，并不得以此为由扣除员工的年假。
近年来，为了缓解育儿压力，各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中，这一福利制度落实情况如何？如果员工因此将企业诉上法庭，法院又会如何判？近日，江苏省昆山市人民法院，就审结了这样一起与育儿假相关的案件，引发社会广泛关注。男子请育儿假不成被扣4天年假据报道，江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生，其
中新网4月14日电 据民政部网站消息，民政部、人力资源社会保障部近日印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》的通知。实施意见要求，到2030年，民政高技能人才培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，规模持续壮大、素质大幅提升、结构不断优化、收入稳定增加，政策
河南信阳市浉河公安分局微信公众号“平安狮河”4月7日消息，近期，浉河公安分局网安大队在工作中发现，婚介从业人员王某在某平台发布“信阳光棍突破120万，男女比例2:8”的不实信息。 2025年4月2日，王某到案后如实供述了其编造传播散布网络谣言的违法事实。经查，王某为博眼球、吸引流量，编造“信阳光棍突
为了进一步推进我区就业见习工作扩规模、提质量，帮助离校2年内未就业的高校毕业生和中职毕业生、16-24周岁的城乡失业青年以及符合条件的留学回国毕业生加强岗位实践锻炼，积累工作经验，增强就业竞争能力，尽快实现就业，现面向离石区公开征集就业见习岗位。一、征集范围离石区范围内的党政机关、事业单位、社会组织
国家疾控局27日召开新闻发布会，通报春夏季重点传染病防控和健康提示。据了解，全国传染病疫情总体平稳可控。今年春夏季传染病的流行呈现三个特点：急性呼吸道传染病将处于较低流行水平；蚊媒传染病将进入流行季；肠道传染病发生风险和流行趋势与往年同期相近。国家疾控局传染病防控司副司长刘清表示，全国流感的流行强度
在疫情期间，回美国读书的步骤和注意事项如下：确认签证问题根据美国国土安全局最新的文件，学生在疫情期间在美国境外上网课不影响其F1签证。购买机票建议尽早购买机票，因为会有大批中国留学生回国，机票价格可能会上涨。尽量选择直飞航班，如果条件允许，可以选择头等舱以减少与他人接触。途中防护留学生在回国途中应注
8年合同到期后，如果用人单位不续签，需要支付经济补偿金，其计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算。因此，工作8年的员工可以获得8个月工资的经济补偿。如果用人单位在合同到期后没有提前通知员工，还需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即16个月工资。需要注
不加班时，员工的工资按正常工资标准计算。具体来说：平时加班：如果员工在工作日延长工作时间，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资。休息日加班：如果员工在休息日加班且不能安排补休，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法定节假日加班：如果员工在法定