为什么社保不能转移

100次浏览发布时间：2025-01-08 09:35:34

社保不能转移的原因主要有以下几点：

根据《中华人民共和国社会保险法》，个人跨统筹地区就业时，基本医疗保险关系等可以随本人转移，但缴费年限累计计算。如果新工作地与原工作地属于同一统筹地区，则无需转移社保关系，新单位会继续在原基础上缴纳社保，保持社保的连续性。

社保关系的转移涉及多个环节，包括在原工作地办理转出手续、在新工作地创建新的社保账号并办理转入手续等。这个过程可能因地区差异而有所不同，需要耗费一定的时间和精力。如果不熟悉转移流程或者遇到相关问题，可能需要咨询专业人士或多次往返办理机构，增加了不必要的麻烦和成本。

对于年满50周岁的男性和年满40周岁的女性参保人员，如果申请转入地不是户籍所在地且在转入地不符合待遇领取条件，则不能办理企业养老保险关系转移。

参保人员在转出地存在欠费，在欠费期间申请转移的，不能办理转移。

参保人员在转出地存在一次性缴费超过3年的情况，且转出地无法提供补缴合规依据的，也不能办理转移。

在某些情况下，如江苏省内流动就业，省内的企业养老保险缴费年限可自动合并计算，不需要申请办理转移。

如果个人社保处于在缴状态，则无法进行转移，除非将原单位的个人社保封存后才可以进行转移。封存个人社保需要原单位人力资源部门的社保专员进行操作，个人无法自行办理。

各省社保系统没有联网，导致社保基金无法实现转移，必须通过银行系统转账到对应的社保局，收到钱后录入社保系统才算是转移成功。

某些地区的政策限制，如农村户口的灵活就业人员无法在城镇参保，也会影响社保的转移。

如果存在违规缴费参保的情况，如跨编制跨体系参保缴费，关系复杂凌乱，需要先理顺当地参保关系才能办理转移。

已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

综上所述，社保不能转移的原因主要包括社保关系的连续性、频繁转移的繁琐性、特定情况下的限制、社保缴纳状态、系统和政策限制以及违规缴费参保等。建议在确定退休地后再办理社保转移手续，以确保社保权益的清晰和可追溯性。