老工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定,具体标准如下:
一级伤残:本人工资的27个月
二级伤残:本人工资的25个月
三级伤残:本人工资的23个月
四级伤残:本人工资的21个月
五级伤残:本人工资的18个月
六级伤残:本人工资的16个月
七级伤残:本人工资的13个月
八级伤残:本人工资的11个月
九级伤残:本人工资的9个月
十级伤残:本人工资的7个月
一级伤残:本人工资的90%
二级伤残:本人工资的85%
三级伤残:本人工资的80%
四级伤残:本人工资的75%
五级伤残:本人工资的70%
六级伤残:本人工资的60%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
五级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,从工伤保险基金支付
根据劳动能力鉴定结论通知书确定
经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的,依据相关规定纳入工伤保险基金支付
已享受供养亲属抚恤金,目前仍符合供养条件的,由工伤保险基金按国家和省、市有关规定已确定的标准支付
致残程度达到1至4级的老工伤人员,经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用,由工伤保险基金与用人单位各承担50%;致残程度达到5至10级的老工伤人员,经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的住院医疗费用,由工伤保险基金与用人单位各承担50%,工伤门诊医疗费用仍由用人单位支付
这些标准旨在保障老工伤职工的基本生活和医疗需求,确保他们能够及时获得应有的赔偿和补助。具体赔偿金额和待遇可能会因地区差异和个别情况有所不同,建议咨询当地工伤保险机构或法律专业人士以获取更详细的信息。
“叮——”一阵清脆的提示音响起,金昌经开区某生物科技企业71名职工的手机接连弹出工资到账提醒。近期,金昌市人社局成功解决了该企业拖欠165.99万元工资的难题,市劳动仲裁委员会与市劳动保障监察支队协同联动,为劳动者追回了被拖欠的工资,同时兼顾企业实际困难,开展了一场“双赢”维权行动。2024年,受市
近日,山东两人走路时相撞,调解后后者赔偿7万的案例引发关注。5月8日,潇湘晨报记者搜索发现,青岛中院微信公众号在去年11月曾公布此案例。某日,甲与乙在李沧区某人行道上一前一后同向而行,甲在前行走时接听电话,期间突然转身往回走,后面的乙没有来得及躲闪,二人相撞,甲当场倒地,后经检查右股骨胫创伤性骨折。
【今日词汇】好相量【释意】不多。【例句】阿拉工钿好相量哦,没侬格多。【释意】我工资不多的,没你的多。甬派客户端记者 应秀一 李敬平编辑 诸辰
本报此前报道的《女孩被前男友泼汽油烧伤致残毁容,凶手一审获刑12年》于4月22日迎来二审开庭。4月21日下午,扬子晚报/紫牛新闻特派记者奔赴湖北恩施,见到了当事女孩小陈。她向记者透露,自己已经申请认定工伤。在工作期间工作场合究竟能否认定为工伤?记者现场也采访了相关律师进行解读。小陈告诉记者,她申请认
潮新闻客户端 通讯员 张晓燕 王霈奇为充分发挥集体协商在助力“扩中提低”、实现“共同富裕”中的积极作用,确保劳动关系双方共享发展成果,4月16日,杭州市工资集体协商“集中要约”启动仪式在拱墅区浙报数字文化科技园举行,市总工会、市人力资源和社会保障部、市工商业联合会、市企业联合会在现场共同启动了202
近年来,为了缓解育儿压力,各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中,这一福利制度落实情况如何?如果员工因此将企业诉上法庭,法院又会如何判?近日,江苏省昆山市人民法院,就审结了这样一起与育儿假相关的案件,引发社会广泛关注。男子请育儿假不成被扣4天年假据报道,江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生,其
情况通报针对媒体报道淮河能源控股集团职工张某反映工伤待遇、2024年6月被强制送医治疗等问题,淮南市及淮河能源控股集团高度重视,已成立由市人民检察院、市司法局等多单位组成的联合调查组,依法依规依纪对相关问题开展全面调查,调查结果将及时公布,回应社会关切。淮南市联合调查组2025年4月5日信息来源:淮
贴地板的日工资根据地区、技术水平、工作难度和工作量等因素有所不同。以下是一些参考信息:技术一般的师傅:每天工资可能在250元到500元之间。经济较发达的地区:工资可能会更高,例如150元到450元不等。熟练师傅:一天铺贴50到80平方米是可行的,正常工资大约在500元左右。大城市:工资可能会更高,例