老工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定,具体标准如下:
一级伤残:本人工资的27个月
二级伤残:本人工资的25个月
三级伤残:本人工资的23个月
四级伤残:本人工资的21个月
五级伤残:本人工资的18个月
六级伤残:本人工资的16个月
七级伤残:本人工资的13个月
八级伤残:本人工资的11个月
九级伤残:本人工资的9个月
十级伤残:本人工资的7个月
一级伤残:本人工资的90%
二级伤残:本人工资的85%
三级伤残:本人工资的80%
四级伤残:本人工资的75%
五级伤残:本人工资的70%
六级伤残:本人工资的60%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额
五级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,从工伤保险基金支付
根据劳动能力鉴定结论通知书确定
经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的,依据相关规定纳入工伤保险基金支付
已享受供养亲属抚恤金,目前仍符合供养条件的,由工伤保险基金按国家和省、市有关规定已确定的标准支付
致残程度达到1至4级的老工伤人员,经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用,由工伤保险基金与用人单位各承担50%;致残程度达到5至10级的老工伤人员,经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的住院医疗费用,由工伤保险基金与用人单位各承担50%,工伤门诊医疗费用仍由用人单位支付
这些标准旨在保障老工伤职工的基本生活和医疗需求,确保他们能够及时获得应有的赔偿和补助。具体赔偿金额和待遇可能会因地区差异和个别情况有所不同,建议咨询当地工伤保险机构或法律专业人士以获取更详细的信息。
潮新闻客户端 通讯员 张晓燕 王霈奇为充分发挥集体协商在助力“扩中提低”、实现“共同富裕”中的积极作用,确保劳动关系双方共享发展成果,4月16日,杭州市工资集体协商“集中要约”启动仪式在拱墅区浙报数字文化科技园举行,市总工会、市人力资源和社会保障部、市工商业联合会、市企业联合会在现场共同启动了202
近年来,为了缓解育儿压力,各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中,这一福利制度落实情况如何?如果员工因此将企业诉上法庭,法院又会如何判?近日,江苏省昆山市人民法院,就审结了这样一起与育儿假相关的案件,引发社会广泛关注。男子请育儿假不成被扣4天年假据报道,江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生,其
情况通报针对媒体报道淮河能源控股集团职工张某反映工伤待遇、2024年6月被强制送医治疗等问题,淮南市及淮河能源控股集团高度重视,已成立由市人民检察院、市司法局等多单位组成的联合调查组,依法依规依纪对相关问题开展全面调查,调查结果将及时公布,回应社会关切。淮南市联合调查组2025年4月5日信息来源:淮
贴地板的日工资根据地区、技术水平、工作难度和工作量等因素有所不同。以下是一些参考信息:技术一般的师傅:每天工资可能在250元到500元之间。经济较发达的地区:工资可能会更高,例如150元到450元不等。熟练师傅:一天铺贴50到80平方米是可行的,正常工资大约在500元左右。大城市:工资可能会更高,例
在加拿大,助教的工资 大约为20-40加元/小时,具体数额取决于多种因素,包括所在机构、职位、工作经验和学历等。一般工资范围:助教的平均工资大约为23加元/小时,但也有报告显示工资中位数为每小时25.48加元。具体案例:有报道显示,助教的月工资到手为4500元,扣除五险一金和住房补贴后,实际到手的收
当公司停运时,员工的经济补偿金计算方式如下:经济补偿金:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿金。如果员工工作超过半年但不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的补偿金。月工资标准:补偿金计算的基础是员工在公司倒闭前十二个月的平均工资。如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市
2023年广西柳州社平工资为 78045元,月平均工资为 6504元。建议:1. 由于工资水平受多种因素影响,建议求职者在寻找工作时,可以综合考虑不同来源的数据,以获得更全面的了解。2. 关注官方统计数据,以便及时了解最新的工资水平和社会保障政策。
苏州服装厂的工资水平受多种因素影响,包括岗位、工作经验、工厂效益和加班情况等。以下是一些具体的工资情况:一般流水线工人:工资在3500元左右。服装制版师(中高级):工资在7000-12000元之间。服装设计师:工资在6000-15000元之间。普通生产线工人:工资在3000元至5000元之间。高端制