什么是工伤签订

100次浏览发布时间：2025-01-11 13:36:34

工伤签订通常指的是 工伤赔偿协议的签订。工伤赔偿协议是在劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，用人单位与劳动者之间就工伤赔偿事宜达成的书面协议。该协议通常包括以下内容：

包括用人单位和劳动者的名称、地址、法定代表人或授权代表等信息。

包括工伤发生的时间、地点、原因、经过等。

明确列出各项工伤赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，并注明具体金额或计算方式。

约定赔偿款的支付方式，如一次性支付或分期支付，并明确各期支付的时间节点和金额。

明确协议双方的权利和义务，确保双方对协议内容充分理解并同意。

约定违约责任，如一方违约需承担的法律后果。

约定协议履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

双方可自行约定的其他内容。

在签订工伤赔偿协议时，应确保工伤已经得到正式认定，并核对工伤认定结果。协议内容应遵循公平自愿合法原则，确保双方权益得到保障。此外，用人单位在签订协议后，原则上不支持劳动者再次通过诉讼渠道获得二次赔偿的权利，除非劳动者实际获得的赔偿款明显低于法律规定且签订协议时对此不知情。