带薪假主要包括以下几种：
元旦：1天（1月1日）
春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节：1天（农历清明当日）
端午节：1天（农历端午当日）
中秋节：1天（农历中秋当日）
国际劳动节：1天（5月1日）
国庆节：3天（10月1日、2日、3日）
工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假，具体天数根据工龄计算，一般为5至15天
婚假：普遍规定为3天，部分地区根据晚婚等条件有所增加
丧假：国企职工在直系亲属死亡时有1-3天丧假，外地丧事可获得路程假
病假：根据工作年限，病假可从3个月至24个月不等，并可对患有特殊疾病的职工适当延长医疗期
工伤假：职工因工受伤或患职业病的，停工留薪期通常不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长
探亲假：依据职工的婚姻状况和父母情况，探亲假可从20天至45天不等
这些带薪假期是员工依法享有的权益，用人单位应当依法支付工资。此外，一些企业可能还会提供其他类型的福利假期，如公司成立日、周年庆、工龄带薪假期等，具体假期天数和条件由企业自行规定。
中国的假期天数包括：国家法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中国的国家法定节假日包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天，共计 12天。周末假期：中国实行每周5天工作制，因此周末假期为每周2天，全年共有 104天。带薪年休假：根据《职工带薪年休假条
根据《全国年节及纪念日放假办法》， 一个假期共有11天。具体包括以下节日：1. 元旦：1月1日放假1天。2. 春节：农历正月初一、初二、初三放假3天，但2024年调整为除夕开始放假4天。3. 清明节：农历清明当日放假1天。4. 劳动节：5月1日放假1天，2024年调整为5月1日和2日放假2天。5.
根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，中国的法定节假日共计 11天，具体安排如下：1. 元旦：1天（1月1日）2. 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）3. 清明节：1天（农历清明当日）4. 劳动节：1天（5月1日）5. 端午节：1天（农历端午当日）6. 中秋节：1
三薪通常指的是在法定节假日期间，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬。根据中国劳动法的规定，以下节日劳动者加班可以享受三薪待遇：1. 元旦：1天2. 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）3. 清明节：1天（农历清明当日）4. 劳动节：1天（5月1日）5. 端午节：1天（农历端午当日）6
韩国的主要法定节假日包括：1. 元旦（1月1日）2. 春节（农历正月初一，2024年为2月10日放假3天）3. 三一节（3月1日）4. 寒食节（冬至后105天）5. 植树日（4月5日）6. 儿童节（5月5日）7. 佛诞节（农历四月初八）8. 端午节（农历五月初五）9. 显忠日（6月6日）10. 制宪
丧假通常包括以下人员：直系亲属父母（包括亲生父母、继父母、养父母）配偶子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）扩展亲属配偶的父母（岳父母或公婆）祖父母、外祖父母（部分企业或地区可能包括）子女的配偶孙子女、外孙子女及其配偶曾祖父母、曾外祖父母其他可能包括的亲属某些企业可能将丧假范围
妇女公假通常包括以下假期：法定节假日：如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。婚假：女性员工结婚时依法享有的假期。产假：女性员工生育时享受的假期，一般情况下为98天，难产可增加15天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。产前假：女性员工在预产期前可休假15天。哺乳假：女性员工在婴儿
带薪假主要包括以下几种：法定节假日元旦：1天（1月1日）春节：3天（农历正月初一、初二、初三）清明节：1天（农历清明当日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国际劳动节：1天（5月1日）国庆节：3天（10月1日、2日、3日）年休假工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假，具体天数根