工伤断指索赔的流程通常包括以下几个步骤：
用人单位在事故发生后30日内应向劳动局申请工伤认定。
如果用人单位未申请，劳动者可在一年内自行申请。
劳动者在治疗后，伤情稳定时，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
根据劳动能力鉴定结果，劳动者可向工伤保险机构或用人单位申请赔偿。
赔偿可能包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
如果与用人单位协商赔偿不成，劳动者可以提起劳动仲裁解决争议。
《工伤保险条例》及相关法律法规提供了具体的赔偿标准和程序。
请根据具体情况，遵循以上步骤操作，并咨询当地劳动和社会保障部门获取更详细的指导和帮助
潮新闻客户端 记者 余倩虹 潘心怡 共享联盟·衢江 方心怡 吴春义 通讯员 周雪 余开阳点此分享潮清凉补给站爱心故事》》7月16日下午，潮新闻联合衢州新农都工会、泰隆银行衢州分行营业部推出的“潮清凉补给站”正式亮相衢州新农都工会驿站，为户外劳动者送上了沁人心脾的清凉与关爱。衢州市衢江区融媒体中心供图
【来源：贵溪报】高温时节送清凉，浓浓关怀润人心。7月15日，鹰潭市政府副市长、贵溪市委书记陈敏，贵溪市委副书记黄建军，市人大常委会副主任、市总工会主席许由华等市领导分别开展2025年夏日“送清凉”走访慰问活动，向在酷暑中坚守岗位一线的广大劳动者代表，送去丝丝凉意和诚挚关怀。要求相关部门及企业扛起安全
魏某在江苏昆山一家公司做操作工，前段时间他因被诊断为“血管瘤”、“脑血管畸形”并持有医嘱“避免熬夜，注意休息”，向公司申请不再上夜班。公司拒绝其请求，坚持要求其继续白班和夜班两班倒。在魏某因身体原因多次缺勤夜班后，公司以其严重违纪为由解除劳动合同。之后，魏某起诉到法院，要求公司支付违法解除劳动合同
今天是“五一”国际劳动节亿万劳动者在平凡岗位上汇聚成推动经济发展的不凡力量筑起中国经济向上的脊梁一组海报致敬每一个奋斗的你！数据来源：据教育部、人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局、国家卫生健康委、国务院新闻办、中华全国总工会等公开资料整理。出品 | 南方财经全媒体集团 21世纪经济报道策
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。“五一”国际劳动节之际，为奋斗的你点赞！
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 魏君）4月28日上午，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，2426人受到表彰，包括1670名全国劳动模范和756名全国先进工作者。其中，来自鄂州的吴新武、孙光碧被授予“全国劳动模范”称号。孙光碧（左）、吴新武（右）吴新武扎根矿
本报此前报道的《女孩被前男友泼汽油烧伤致残毁容，凶手一审获刑12年》于4月22日迎来二审开庭。4月21日下午，扬子晚报/紫牛新闻特派记者奔赴湖北恩施，见到了当事女孩小陈。她向记者透露，自己已经申请认定工伤。在工作期间工作场合究竟能否认定为工伤？记者现场也采访了相关律师进行解读。小陈告诉记者，她申请认
近年来，为了缓解育儿压力，各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中，这一福利制度落实情况如何？如果员工因此将企业诉上法庭，法院又会如何判？近日，江苏省昆山市人民法院，就审结了这样一起与育儿假相关的案件，引发社会广泛关注。男子请育儿假不成被扣4天年假据报道，江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生，其