工伤断指索赔的流程通常包括以下几个步骤：
用人单位在事故发生后30日内应向劳动局申请工伤认定。
如果用人单位未申请，劳动者可在一年内自行申请。
劳动者在治疗后，伤情稳定时，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
根据劳动能力鉴定结果，劳动者可向工伤保险机构或用人单位申请赔偿。
赔偿可能包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
如果与用人单位协商赔偿不成，劳动者可以提起劳动仲裁解决争议。
《工伤保险条例》及相关法律法规提供了具体的赔偿标准和程序。
请根据具体情况，遵循以上步骤操作，并咨询当地劳动和社会保障部门获取更详细的指导和帮助
今天是“五一”国际劳动节亿万劳动者在平凡岗位上汇聚成推动经济发展的不凡力量筑起中国经济向上的脊梁一组海报致敬每一个奋斗的你！数据来源：据教育部、人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局、国家卫生健康委、国务院新闻办、中华全国总工会等公开资料整理。出品 | 南方财经全媒体集团 21世纪经济报道策
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。“五一”国际劳动节之际，为奋斗的你点赞！
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 魏君）4月28日上午，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，2426人受到表彰，包括1670名全国劳动模范和756名全国先进工作者。其中，来自鄂州的吴新武、孙光碧被授予“全国劳动模范”称号。孙光碧（左）、吴新武（右）吴新武扎根矿
本报此前报道的《女孩被前男友泼汽油烧伤致残毁容，凶手一审获刑12年》于4月22日迎来二审开庭。4月21日下午，扬子晚报/紫牛新闻特派记者奔赴湖北恩施，见到了当事女孩小陈。她向记者透露，自己已经申请认定工伤。在工作期间工作场合究竟能否认定为工伤？记者现场也采访了相关律师进行解读。小陈告诉记者，她申请认
近年来，为了缓解育儿压力，各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中，这一福利制度落实情况如何？如果员工因此将企业诉上法庭，法院又会如何判？近日，江苏省昆山市人民法院，就审结了这样一起与育儿假相关的案件，引发社会广泛关注。男子请育儿假不成被扣4天年假据报道，江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生，其
中新网4月14日电 据民政部网站消息，民政部、人力资源社会保障部近日印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》的通知。实施意见要求，到2030年，民政高技能人才培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，规模持续壮大、素质大幅提升、结构不断优化、收入稳定增加，政策
为了进一步推进我区就业见习工作扩规模、提质量，帮助离校2年内未就业的高校毕业生和中职毕业生、16-24周岁的城乡失业青年以及符合条件的留学回国毕业生加强岗位实践锻炼，积累工作经验，增强就业竞争能力，尽快实现就业，现面向离石区公开征集就业见习岗位。一、征集范围离石区范围内的党政机关、事业单位、社会组织
情况通报针对媒体报道淮河能源控股集团职工张某反映工伤待遇、2024年6月被强制送医治疗等问题，淮南市及淮河能源控股集团高度重视，已成立由市人民检察院、市司法局等多单位组成的联合调查组，依法依规依纪对相关问题开展全面调查，调查结果将及时公布，回应社会关切。淮南市联合调查组2025年4月5日信息来源：淮