单位保险停保的步骤如下：
用人单位用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要再到社保经办机构确认。
普通用户在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续后，需要携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》和《用人单位退工退保人员情况报告表》等相关表格，到所属的社保经办机构进行确认。
用人单位也可以填写《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》和《区企业退工人员情况表》，然后直接前往社保经办机构办理停保手续。
单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除，并带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。
办理停保手续时，需要提供相关人员的身份证复印件（正反两面复印），如果身份证丢失，则可以携带户口本的原件及复印件。
办理停保时，可能还需要提供其他材料，如离职证明、社保手册、失业证等。
建议：
用人单位可以通过网上服务办理停保手续，这样既方便快捷又可以节省时间。
如果选择到社保经办机构办理，需要提前准备好所有相关表格和材料，确保流程顺利进行。
近年来，为了缓解育儿压力，各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中，这一福利制度落实情况如何？如果员工因此将企业诉上法庭，法院又会如何判？近日，江苏省昆山市人民法院，就审结了这样一起与育儿假相关的案件，引发社会广泛关注。男子请育儿假不成被扣4天年假据报道，江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生，其
中新网4月14日电 据民政部网站消息，民政部、人力资源社会保障部近日印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》的通知。实施意见要求，到2030年，民政高技能人才培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力，规模持续壮大、素质大幅提升、结构不断优化、收入稳定增加，政策
为了进一步推进我区就业见习工作扩规模、提质量，帮助离校2年内未就业的高校毕业生和中职毕业生、16-24周岁的城乡失业青年以及符合条件的留学回国毕业生加强岗位实践锻炼，积累工作经验，增强就业竞争能力，尽快实现就业，现面向离石区公开征集就业见习岗位。一、征集范围离石区范围内的党政机关、事业单位、社会组织
河北滦州一在售公墓被指无审批手续，当地回应：此前已被关停 （新黄河） 【 齐鲁晚报·齐鲁壹点旗下短视频产品 】
国外留学档案的处理方式主要有以下几种：档案留校优点：学校诚信度高，安全性高，提供就业咨询、就业信息、就业指导等服务，且不收取额外费用。学生自由度较大。缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。挂靠人才市场优点：在当地就业手续简便，无存放时间的限制，方
社保缴费是工资的一定比例，这个比例根据不同的保险项目和个人的工资水平有所不同。以下是社保缴费比例的大致情况：养老保险个人缴纳比例为8%。单位缴纳比例为20%。医疗保险个人缴纳比例为2%。单位缴纳比例为9%。失业保险个人缴纳比例为1%。单位缴纳比例为2%。工伤保险个人缴纳比例为0%。单位缴纳比例为0.
济南员工社保的缴费金额根据不同的险种和缴费基数有所不同。根据最新的信息，我们可以从以下几个方面来计算：养老保险单位缴费比例：16%个人缴费比例：8%缴费基数：最低4416元计算：单位缴费金额 = 4416元 × 16% = 706.56元个人缴费金额 = 4416元 × 8% = 353.28元医疗
8年合同到期后，如果用人单位不续签，需要支付经济补偿金，其计算标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算。因此，工作8年的员工可以获得8个月工资的经济补偿。如果用人单位在合同到期后没有提前通知员工，还需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即16个月工资。需要注