入职后多久有住房公积金，主要 取决于具体情况，包括职工是新入职还是新调入，以及单位的具体操作流程等。以下是相关法规的总结：
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位录用职工后，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
有些情况下，是否立即缴纳住房公积金还可能取决于劳动合同中的具体条款。如果合同中没有明确承诺，可能需要与单位人力资源部门确认。
建议
新入职员工：确保在入职后的第二个月开始缴纳住房公积金，并了解单位的具体操作流程和时间表。
新调入员工：确认调入单位从何时开始缴纳住房公积金，并确保按时缴纳。
合同审查：在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解公积金缴纳的相关约定。
通过以上信息，可以确保职工能够按时开始缴纳住房公积金，并享受相关权益。
“叮——”一阵清脆的提示音响起，金昌经开区某生物科技企业71名职工的手机接连弹出工资到账提醒。近期，金昌市人社局成功解决了该企业拖欠165.99万元工资的难题，市劳动仲裁委员会与市劳动保障监察支队协同联动，为劳动者追回了被拖欠的工资，同时兼顾企业实际困难，开展了一场“双赢”维权行动。2024年，受市
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