五险一金什么用

100次浏览发布时间：2025-01-09 14:05:05

“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括以下内容：

为保障职工退休后的基本生活需求而设。

职工与单位共同缴费，缴满一定年限，退休后就可按月领取养老金，确保老年生活的稳定。

用于报销看病就医的部分费用，包括门诊、住院和买药等。

符合医保目录的开销，能按比例减轻参保人的负担，帮助职工应对日常生病和意外受伤的情况。

职工非因本人意愿中断就业时，如被裁员，在满足一定缴费时长和进行失业登记等条件后，可领取失业金，保障失业期间的基本生活。

劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，提供医疗救治和经济补偿等费用。

让职工在工作受伤后有所依靠，减轻因高额医疗费带来的负担。

常和医疗保险合并缴费，女职工生育期间报销产检、分娩手术费用，并能领取生育津贴，弥补产假期间的收入损失。

男职工参保，其配偶生育时也能享受部分福利。

由职工和单位对等缴存，用于购房、租房、装修等。

职工可以申请提取公积金账户余额，还能用公积金贷款，享受低息优惠，帮助职工解决住房难题。

综上所述，五险一金为职工提供了全面的保障，涵盖了养老、医疗、失业、生育、工伤和住房等方面，确保职工在不同生活阶段和情况下都能得到相应的经济支持和保障。