确定丧假通常遵循以下步骤和规定：
天数和批准
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，丧假的天数通常由用人单位酌情决定，一般是一至三天。
如果职工在外地直系亲属死亡，可以根据路程远近给予额外的路程假。
在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。
途中的车船费等由职工自理。
职工需要提交请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。
具体的请假手续以用人单位的规章制度为准。
岳父母或公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
对于超出直系亲属范围的亲属，企业有自行解释权。
祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，但具体由各企业自主认定。
如果职工本人结婚，也可以根据具体情况申请婚丧假。
如果劳动合同或集体合同中没有约定，假期工资的计算基数通常按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
请根据您所在单位的具体规定和流程申请丧假。
如果您没有足够的存款来申请签证，可以考虑以下几种方案：选择其他条件申请如果您是在职人员，可以提供单位的工作证明和最近一年内连续三个月以上的工资条或税单等财务状况证明。如果您是学生，可以使用学信网报告以及父母或其他直系亲属的经济担保人证明。如果您是退休人士，可以使用养老金领取记录作为替代材料。对于自由
在工厂死亡应当赔偿的费用包括：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。但需注意
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为 10天。
企业年金的缴纳比例有明确的规定：企业缴费：企业每年为职工缴纳的企业年金费用不得超过本企业职工工资总额的8%。职工个人缴费：职工个人每年缴纳的企业年金费用不得低于本人工资总额的4%，并且企业和职工个人的缴费合计不得超过本企业职工工资总额的12%。具体缴费比例由企业和职工双方协商确定，但总和不得超过企业
在常州，生育保险的报销包括生育津贴、一次性营养补助和生育医疗费用补贴。具体报销金额如下：生育津贴计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为8500元，顺产产假为128天，则生育津贴约为8500÷3
银川职工医保的缴费金额根据不同的参保类型和缴费方式有所差异。以下是2024年银川市职工医保的缴费标准：灵活就业人员缴费最低缴费标准：5823.60元（4853.00元 × 10% × 12个月）。用人单位及职工缴费单位缴费比例：8%个人缴费比例：2%缴费基数：职工工资收入的100%每月单位代缴：单位
职工生育保险的报销金额因地区和具体情况而异，但以下是一些基本的报销项目和标准：生育医疗费用顺产：一级医院600元、二级医院690元、三级医院780元。剖宫产：一级医院1800元、二级医院2070元、三级医院2340元。计划生育手术补贴：放置（取出）宫内节育器补贴150元。绝育手术补贴1500元。复通
社保的最低缴费基数通常为 当地社平工资的60%。具体数额根据职工的工资水平有所变化：1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数。3. 职工工资